济南华为南京研究所面试经验

机试惨遭淘汰

挺复杂的

之前看了一些面经，原以为会比较简单，没想到考到了在纸上编写程序，这方面没有准备好被刷了，要继续努力了。

面试时人比较多，一个大厅里十几个面试官一对一面试。第一次参加面试，以前只是听说找工作最看重的是项目经历，这次深有体会。进去就问做过什么项目，然后就要架构图。。。。

面的软件研发刚，分五轮上机技术面性格面圆桌面boss面校招难度比社招要小，销售岗还有一轮英语面。

两轮面试，第一轮技术面，第二轮综合面。技术面主要问了快速排序，反向打印链表，以及项目中的很多细节。第二轮就是聊聊天。

没有什么难度的面试，当时华为为企业网正在大量招人，估计也就是走走形式，只是问了下写个设计模式，然后就没有了。

先是技术面试，然后分组讨论。技术面试就是做题、问答。分组讨论变态，7、8个人一组，讨论出结果。考官会向每一个人提出问题。让互相评价每个人的 表现。当面互相找毛病。没有准备的人很快就成了众矢之的。让人感觉下不来台，据说华为内部工作也是这样，做测试的和做开发的就是对立的。

华为在我们学校招人一直比较多，计算机专业每年都能去10个左右，今天去面试的发现也都是认识人。总共分为两轮，第一轮技术面，一个房间，六个面试官对应六个人，面试官四十岁左右，很和善，完全就是按照简历上的东西来问，你会什么他就问哪方面知识，就让我写了一个双向链表的删除节点操作，还是画图形式展现，还有就是说了下几个哈希结构的区别。二面是个有点胖的大叔，四十多岁，说话声音特别小，不问项目，就是聊聊家庭、聊聊职业规划什么的，好像看我团队协作经历比较少，就跟我说进入公司后大部分是团队合作完成一件事，聊了大概二十分钟，我就回去了。感觉还挺顺利的，结果晚上看到官网显示未通过，感觉挺奇怪的，也可能自己水平真的还差很多吧。