中国移动

笔试是行测。 一面是二对一结构化面试：自我介绍及相关的提问，所学专业不是财务，所以问到了职业选择问题，”为什么不去投财务公司？“等；问到了简历上与财务相关的实习经历。 二面是三对一结构面试，面试官是分公司的领导。自我介绍；提问与财务相关的课程，并问了一个专业问题；由于所学非财务专业，问觉得自己上岗后还需不需要培训；高考专业志愿的填报选择、所学专业与自我定位、职业规划的关系；性格如何；是否报考注会及考试情况；就业考虑的最重要的几点是什么。

小组面试 10个人 总共约1小时 面试只有一次 1.1分钟自我介绍 基本的内容啦 姓名+学校+专业+籍贯+意向工作地点+你觉得自己最有成就感的事情是什么 2.无领导讨论 分成两个小组各自讨论 然后每个小组派代表总结发言 3分钟看题+10分钟讨论+5分钟总结 个人觉得讨论时间略少 3.面试官一对一提问 如果是外省的会“特别关照” 问一下大概为什么想来广西啊之类的 别的没有什么了 面试服装大家穿得很正经 面试官都是女的 穿得还随意了一点 希望大家不要太紧张就好 反正我是打酱油过的 应该也没有过的机会了。

问了我在学校的情况，如成绩、学生工作等，还有对学校移动用户的情况,还有对4G的看法，另外也问到了飞信和微信的比较。感觉有点紧张，答得不是很连贯，逻辑上一般般。

先是笔试，各种题目都有，一面在一个五星级酒店客房，一位北京的据说是专门做移动等国企的面试企业的中年女性，问了一些问题，挺轻松的，二面是群面，一个会议室5个北京的专业面试团队，我们10个人一组，抽到一个题目，小组讨论后，依照次序发言，最后推选人做总结，三面在大会议室里，对面5-6个移动高层，轮流提问，主要是专业问题。

先是简历筛选、网上笔试、然后群面＋个面（第一轮）。很不幸，第一轮就被刷了，原因可能是在于对岗位认识不深刻，群面的时候有两个非常厉害的选手（套路多，个人见解也不错），被压制住没有发挥出来。

面试分四轮，等待时间太长了，投简历后等了一个星期接到电话面试，电话面试通过后第二周班务体验和打字测试，班务体验是三天，感觉工作还是挺辛苦的，但是坚持下来了，后来又是心理测试，反正这轮是最浪费时间的，这轮结束又过了一周通知的面试，面试能否通过应该是跟考官有关，我面试的四位考官很严肃，问的问题也很有难度，而且考官态度不太有善，感觉面试过程中压力挺大的，面试结束又过了两周才通知面试结果，然后是安排体检，整个流程下来太浪费时间了，问过老员工，都说要三四个月才能上岗，不确定的东西让人等起来能逼疯了。

先是一面，輪著八個人自我介紹，是分兩組介紹。每三個人一組，介紹完之後，面試官會問問題（共兩個面試官）。接著說馬上出二面結果，我們組就進了三個。去另外的面試地點，是兩個面試官對你一個。自我介紹后就會問一下妳對崗位的理解，能力需要，自己能否達到啊等等，還會問一些活動經歷實習經歷中遇到的困難等等...還有薪酬什麼的....