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小组面试 10个人 总共约1小时 面试只有一次 1.1分钟自我介绍 基本的内容啦 姓名+学校+专业+籍贯+意向工作地点+你觉得自己最有成就感的事情是什么 2.无领导讨论 分成两个小组各自讨论 然后每个小组派代表总结发言 3分钟看题+10分钟讨论+5分钟总结 个人觉得讨论时间略少 3.面试官一对一提问 如果是外省的会“特别关照” 问一下大概为什么想来广西啊之类的 别的没有什么了 面试服装大家穿得很正经 面试官都是女的 穿得还随意了一点 希望大家不要太紧张就好 反正我是打酱油过的 应该也没有过的机会了。

先进行笔试，然后安排第一轮单面，第二面是群面，然后就大家坐在一起 先讨论一个问题，然后再让大家对其他人进行评价，最后根据每个人的描述，请他当场做一些擅长的技能，我被抽中立刻去食堂做问卷调查并出报告。

笔试是行测。 一面是二对一结构化面试：自我介绍及相关的提问，所学专业不是财务，所以问到了职业选择问题，”为什么不去投财务公司？“等；问到了简历上与财务相关的实习经历。 二面是三对一结构面试，面试官是分公司的领导。自我介绍；提问与财务相关的课程，并问了一个专业问题；由于所学非财务专业，问觉得自己上岗后还需不需要培训；高考专业志愿的填报选择、所学专业与自我定位、职业规划的关系；性格如何；是否报考注会及考试情况；就业考虑的最重要的几点是什么。

先是一面，輪著八個人自我介紹，是分兩組介紹。每三個人一組，介紹完之後，面試官會問問題（共兩個面試官）。接著說馬上出二面結果，我們組就進了三個。去另外的面試地點，是兩個面試官對你一個。自我介紹后就會問一下妳對崗位的理解，能力需要，自己能否達到啊等等，還會問一些活動經歷實習經歷中遇到的困難等等...還有薪酬什麼的....

先是笔试，各种题目都有，一面在一个五星级酒店客房，一位北京的据说是专门做移动等国企的面试企业的中年女性，问了一些问题，挺轻松的，二面是群面，一个会议室5个北京的专业面试团队，我们10个人一组，抽到一个题目，小组讨论后，依照次序发言，最后推选人做总结，三面在大会议室里，对面5-6个移动高层，轮流提问，主要是专业问题。

问了我在学校的情况，如成绩、学生工作等，还有对学校移动用户的情况,还有对4G的看法，另外也问到了飞信和微信的比较。感觉有点紧张，答得不是很连贯，逻辑上一般般。

具体单位是中国移动信安中心。初面是3对1半结构化面试，1分钟自我介绍，接下来是面试官针对简历提问。二面分3轮，每人3轮都要完成。首先是笔试，由于面试的是综合管理岗，因此会有40分钟600字议论文写作。第二轮是无领导小组讨论，进入二面的10位考生同一组，5分钟个人阅读材料，无顺序自由1分钟个人阐述，20分钟讨论及5分钟总结。个人这轮说话机会较少，不太善于主动表现自己，提出观点被反驳后也不喜欢抗辩，因此不出彩。但无领导小组讨论这种“表演”，我还是建议大家多一分真诚，多一分“讨论”，少一分套路，少一分辩论…第三轮仍旧是半结构化面试，考生轮流进入考场面试，面试官较多，约10人，既针对简历提问，又会问一些比较难回答的问题，比如“你对户口有期待么？”“如果有其他offer还会来么？”等。