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最近更新时间：2013-05-21 10:03:46
匿名用户
面试了职位：售前顾问
确定通过
就是询问以往工作经历...

就是询问以往工作经历和期待的薪酬，介绍公司概况，基本都是简单的的面试

Q：没有针对的技术性问题
0条回答
2 年前 发布
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就是询问以往工作经历

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面试聊一下以前的工作

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匿名用户
面试了职位：售前技术支持工程师 - 成都
确定通过
售前面试经历-成都索贝.
首先是进行自我介绍，针对工作的经历进行一定的提问；其次会介绍下公司的业务，以及岗位的职责、工作内容；最后人事会讲解公司的制度、规定以及相关下面的福利待遇。个人觉得面试是否通过主要是看你工作的经历与公司业务的符合度。整体的过程相对比较愉快。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：售前工程师 - 上海
确定通过
环境一般，员工埋头苦干。
两轮面试，第一轮部门经理和人力一块面试，根据简历详细询问过去的工作内容，包括方案制作，客户演示等等，面试时间很长。第二轮老总面试，谈一下发展规划。
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你与客户沟通的思路是什么。
方案
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：售前技术支持工程师 - 北京
感觉没戏
HR态度很好，先是电话沟通。
HR态度很好，先是电话沟通，发展方向，薪资要求谈清楚再去面试。公司位置不好找，要从四惠河上过去，绕了半个小时。面试manager问些相关工作经验，介绍工作内容，本来约的总监一起面，但是临时有事不在，下周二面。但是心理感觉有点没戏。
3轮面试：电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：售前工程师 - 上海
确定通过
感觉公司挺不错的，老大很Nice。
朋友推荐的，部门老大面试，先是问了一些项目经理的管理方式，接着说公司要求很好的学习能力。聊了下性格之类的。大家都是行业内的人，几斤几两都清楚，很轻松就过去了。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：管理项目组，怎样激励下属。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：售前技术支持工程师 - 北京
感觉没戏
先做逻辑思维题，然后在面试
10道逻辑思维题，看看你逻辑思维怎么样？ 然后是性格判断题，估计是看下你的性格类型吧， 最后才是面试，面试大概15分钟左右吧，也都是问一些常规的问题
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：先自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：售前工程师 - 成都
确定通过
面试一轮
面试一轮，一对二，一个面试官是hr，一个是研发主管，两人交叉提问，一个问专业一个问其他的问题，印象深刻的是那个研发主管，问了很多专业问题，如果能答出来就会继续问，一直问到你说不出来，我在场面试时间最久的，之后也收到了offer，因为有更好的选择，于是拒绝了。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
交叉
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位：售前工程师 - 北京
确定通过
笔试题量比较大
先考试，题目不难，文字量大。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：Avid Media Indexer是干什么的？
2 年前 发布
整体感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：其他
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