淘宝网

问了很多技术问题，工作经历问的都比较细。从开发到团队建设。主要询问工作方法和项目管理能力。很多内容都是问如何做概要设计、详细设计、单元测试等等。

在这面试我感觉没有那种拘束，没有那么多的害怕。

从年初开始，前五轮都是电话面试，后面两轮是现场面试。感觉每一轮对技术要求都很高，谈的很深，特别是虚拟机的原理。 感觉每次都会问到新的问题，而且越来越难。特别是现场面试过程中，两个面试官一起来面，但比较奇怪的是对以往的项目经验到没有提。

面试经历：面试官：我们看到你的简历了，写的很简单。你做数学建模比较多吧，看你获那么多奖。 我： 特长来了，终于遇到知己了。上次淘宝实习生面试的时候，我和那个面试官吹这个建模，人家不理。嗯，我做过一年多。 面试官：那就说一下吧。 我： 好吧，我就简单说一下吧。我们做的都是些工程性比较强的。比如在淘宝，我们可以统计来自全国各地的流量，然后根据流量来在全国合理分配服务器，既保证你们的投入最少，也保证顾客得到最大的满意。我再说一下我们最近做过的一道题目吧，是关于连环犯罪的。我们手中有一个连环杀人犯最近几次的作案地点，我们可以建立数学模型去预测这个人下一次在哪个地方作案，从而合理的部署警力。面试官提的问题：我们看到你的简历了，写的很简单。你做数学建模比较多吧，看你获那么多奖。那就说一下吧?

内推的，简历投了三四天也没来电话，正以为被reject了，谁知道突然来了电话，当时正在开会。感觉有点突然，只好走出会议室来接电话。面试官也挺亲切的，整个过程都是在引导我回答。首先自我介绍，这个一定要准备。他让我介绍一下现在工作的状况，在哪座城市，哪个公司，做什么项目，自己主要负责什么任务等等，就跟聊天一样，整个过程没有感受到什么压力。 总结一：关于介绍自己的工作状况，这个需要事先准备，不是盲目的准备，而是根据你要去面的职位准备。比如我当时的职位是PL/SQL Engineer, 主要的工作是数据库开发，其中也有一部分是java开发。而我要面试的职位是java工程师，所以在作自我介绍的时候应该重点介绍java开发的那一部分，少介绍数据库开发的部分。面试时间就那么短，所以要挑重点亮点来说。 紧接着就是问一些技术问题了，面试官首先问你熟悉XX吗？你说熟悉他就接着问问题。最后问到我熟悉什么开源框架。我当时脑子一懵，我熟悉什么开源框架不都写在简历上了吗？难道是问我除了简历上面的还熟悉什么框架？（哎，脑筋转得太快了，想太多了。。。）所以我就犹豫了片刻，后来也没说出来熟悉什么开源框架。然后，就没有然后了。。。 总结二：就算简历上有的，被面试官问到，也要答出来。原因有二：1.有的面试官根本不怎么看简历。2.问你熟悉什么只是一个开场白，其作用只是引出后面的问题，所以不管简历上是否写出来了，都要走过场似的说出来。 我觉得这次面试经历挺奇葩的。电话面试都没过。

在交大旁边的一个酒店面试的，一个房间里坐了20个左右面试官，我被安排到第一个面试官。全程没有笑容，就是一个个的技术问题来问我。第一个问题是问malloc的内部实现，不会。。。囧。之后就开始问c，c++，数据结构(各种排序)，网络（三次握手，泛洪攻击，状态转换等等），stl之类的。大概答出个80%吧，就被转到2面。 二面的人比较和蔼，他抛给你个问题之后，你给出解答后，就会一直问你有没有什么补充，如果你不说没有了他不会停的好像。。。二面关于项目也问了蛮多，还问了一些平时care的技术点。 三面的话是一个hr和一个工程师，就是谈谈理想，聊聊人生之类了 三天后给了录用通知

面试的资深开发或架构师，只有电话面试后面就没消息了。主要围绕过去的项目逐层深入的问下去，让你答不出来为止。JAVA基础问题倒没有。不清楚为什么没下文，至少给个邮件提示吧？