恒大地产

我职业生涯中共受到同济院两次邀请，第一次是同励院，去的时候感觉旁边的几个分院人都走光了，不是太好。出来两个女的技术主管，问我一些项目经验问题（当时我的经验较浅）她们主要有一些学校项目，做半年，原来是审图协力的元老。感觉项目量不饱和，最后没让我见她们陈院长，这个就over了。现在面试大多如果靠谱会让你见大BOSS，没见就是没戏了。第二次是莫名其妙接了个电话，去面试，一堆应届生和我这个工程师摆在一块。应届生很认真的准备了作品集，全部被收走了，没带简历的也都收走了作品集。有一个妹子说她面完了要拿回来，行政小妹回答说已在三楼。。我进去看到了面试官，我感觉非常不好！（有点贼眉鼠眼）他对我完全不感兴趣，那个小妹要拷我的作品集（她说打不开要放桌面）结果还是打不开，被我删了后来（我对前单位的保密协议）出来快题，就是一道轴测图，头脑风暴了一下就结束了，出来看到了丁院长和吴长福老师走在一起，就这样和同济院两次擦肩而过了

问问建筑知识，不是很难，注意有工作经验一般社会招聘是集体招聘，这个职位一开始要填几张表，然后先是人事介绍一轮后再到设计管理层人员面试，会问你相关的专业问题，问你希望向哪个方向发展，要你自我介绍等。这时候你的口才就发挥作用了，在恒大工作分得比较细，所以不要想好像在外面设计院那样，做方案什么都得管，因为这里你只需要单一的管好你自己做好自己的专业就行了。 然后根据你的发展意向，和他们招聘的意向要你上机做测试。测试大概就是建筑方案，或者规划方案，或者效果图方案之类的。做完后人事就会让你回去等通知了。 至于成功与否，当然首先你不能长得太丑，其次是不要衣冠不整，不要非主流，不要随随便便，起码没有正装也要衣冠整洁，不然人家一看你外表就大打折扣了。谈吐方面也不要畏首畏尾，没有什么好怕的。但也不要过分自信。把自己擅长的一面表达到位就好了。基本上来讲，面试印象好，工龄达到要求，上机测试通过就90%通过了。

一面过了之后去上海恒大二面。形式都一样是群面，一分钟演讲。其实是前一天晚上过来住在人民广场附近的宾馆，一早上就直接过去刚好就碰见一群员工在排队打卡。要求带上简历、身份证、学生证、成绩单的复印件，进去花了点时间来复印了好几分简历，因为一共安排了5位面试官。我是第二批面试的。 第一批6个人进去之后差不多20分钟回来了。猜测应该每个人分到3分钟左右的时间。面试题目就是一分钟演讲，前几天晚上已经短信通知了：一是用一个数字形容自己，二是1+1=？两个题目任选。我们按顺序排队进去，感觉面试官们也非常随意，我第一个站起来准备讲还让我坐下了。接着后面的人一个个接着讲下去。一个小哥用π形容自己，当时我就觉得妙啊妙啊这个数字。 一群人讲完后只有一个面试官问了我和另外一人一个问题：你在实践活动中都做过哪些去专业相关的事？答完几个面试官面面相觑也没啥好问的就让我们全走了。没被提问的人全一脸懵。感觉这次分部面试就是走个过场，不会怎么筛人。不过恒大还是蛮阔气的，还给我们报销了来回路费和一部分住宿费。

我在我们学校进行的面试，一共得有300+人，大家都挤在报告厅，里边坐不下，外边站着，然后就分成了30个组吧，每组9-10个人，一组一组进，排排坐，面试官有5个人，都正装，然后有做到右依次进行自我介绍和问答，由于人数较多，很快就结束了一组的面试。 二面人数就大大减少了，二面是在校级群里公布的人数名单，分别通知面试时间和地点。

所有的职业展示和自我介绍都很好，直接进入第二轮面试。但是第二轮面试时被刷下来了，自我反思，犯了两个错误：第一不该透露自己还有别的单位面试，造成了用人单位觉得我流动性高，不易久留。第二不应该说跳槽的原因是因为前单位项目资源少，造成用人单位觉得我在原单位落难时就跑的不好感受。

一，建筑专业的试卷，根据成绩进入下一轮。上面基本都是一级注册建筑师的题目，你只要准备过建筑师考试就可以很快的完成。第二，面试，会有一些开发设计流程问题进行提问，我们只需要根据正常的开发设计流程回答就可以，然后聊一下你对恒大的理解就可以。

初面为一分钟的自我介绍+一分钟主题演讲，其中主题演讲的题目由招聘组提前提供。一个为：我=X+Y+Z+.....  一个为 从0到1. 我选择了后面的一个从0到1，切入点为从0到一的过程。总的来说面试相当轻松，提前准备好主题演讲，面试时注意眼神交流以及神态举止，都是没问题的。