五个区域经理同时面试竞聘者,当时一共有260人左右竞争14个岗位,一共面试两轮,第一轮淘汰一半,剩下的参加二面,每次面试时5-6位竞聘者同时面试,很考验个人在面试中如何突出自己的优势引起面试官的注意。
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