碧桂园

第一次去地产单位面试，没想到还通过了。面试时候是6个人给面试：成本总、造价组经理、项目成本负责人3位，人力。阵势比较大，问的问题也比较详细。指标、单方造价、广联达画图时间等、实质上造价组相当于咨询公司。

两位面试官，桌上两张白纸，一张任务书，一瓶水。一组7个人，223分为三个小组，作为一个公司不同的三个部门，竞争年度最佳部门奖。每张任务书上告知了看到此任务书的同学所在的部门、所在部门这一年具体的任务、三个部门这一年的成就（任务完成度）和不足。 同学们为了竞争这个奖项展开辩论，辩论自己组为什么能够得到这个奖，其他组为什么不能。小组讨论时间5分钟，阐述时间10分钟，辩论时间10分钟，总结时间5分钟，总结完后解散。

1、简历选拔：首轮看重学历，实习经历不需要写太多，重点凸显出自己的沟通协调能力； 2、无领导小组群面：敢说，还要的有逻辑。充分合理的自我展现； 3、半结构化面试：到了这一步基本就是聊聊天，在此过程中不要怯场，谦卑而笃定。

这是网络视频面试，是一位碧桂园项目经理，很年轻，雷厉风行，干练的风格，非常nice的一位，感觉比我年龄小，本人三十岁，主要问了工作项目经验，还有对之前的老东家的看法，和想要进入碧桂园的原因。感觉很好，能不能通过不敢说。专业问题没有提问，可能要到终面问。视频面试后他们会做评估，然后如果人家认可，在谈后面的。 总之各位多积累工作经验和细节就对了，还有要清晰甲方管理工程的思维和手段。预祝各位进入业界标杆成功。（本人在某中建系统七年，在职总包主管工程师，自我感觉经验积累比较丰富，有过三个完整项目经历，多业态。）希望能够帮助到各位。

很抱歉，把评分放到了巨难级别。我最近一年多一直在关注碧桂园，时至今日，我仍看好碧桂园公司的发展前景，我始终坚信碧桂园的运营已成为国内地产运营模式的领航者，至于圈内人士的说的工作强度大之类的“弊端”，我倒觉得工程项目管理这个行业就是这样，作为项目实施阶段的末端部门，需要消化吸收所有前置部门的节点滞后量，所以，无论是在哪个地产公司，这些所谓的压力，都是无法避免的。 春节前听说碧桂园某区域有招聘需求的时候，投了简历。恰逢遇到碧桂园集中招聘，我也顺利的取得了面试资格，安排好手头的工作，飞往该区域。不得不说，碧桂园安排的面试场地和流程，显示了碧桂园管理的实力，从进入面试区域的路由引导，到签到环节，到等待环节都安培的近乎完美。我在等待区仅仅等待不到二十分钟，就开始面试。 进入面试房间之后，面试官一男一女，男性面试官为工程总监职务，女性面试官为人力端口职务。在我做完自我介绍之后，男性面试官的问题非常简单：问题一，管理过程中是否做实测实量？问题二，做没做过精装修？我当时比较惊诧：作为工程管理部门，实测实量算是基础管理措施，而且会有一整套实测实量的管理措施，如果说起来，恐怕一个小时也说不完，考虑到本次面试是集中面试，可能给我的时间有限，所以我也就对实测实量工作做了概述回复。回复完，我的面试也结束了。全过程，不超过十分钟。 次日，猎头给我的反馈是，能力不是很突出，待定。我工作十余年，之前的公司都予以充分肯定，在以往的项目评比中，也都有较好成绩，没想到会在十分钟之内翻船，最终遗憾错过。再此向大家介绍本次面试经历，并非怀有抱怨之心，只是错过心仪的企业，心里感到遗憾。站在我的角度，可能会觉得面试的过程有点另类。不过换位思考，站在面试官角度来说，可能是在时间上比较紧凑，面试节奏必须要快，所以面试者需要在最短的时间引起面试官的兴趣，可能我当时没有想到这一层面，还等着面试官去引起话题，最终导致面试失败吧。分享给大家，希望大家引以为戒。同时也希望碧桂园发展的更好。

答主4月中旬网申到知道结果大概花费半个月，目前已收到碧桂园邮件，表示终面未通过。用此帖子记录一下面试经历，造福后人，攒一下RP： 【网申及笔试】一共3套题目：心理测试、行测和视频答题。视频答题根据题干录三个2分钟以内的回答，需要开摄像头，建议提前整理仪容，并调整好角度和光线。 【初面】不知道是不是因为硕士火箭军计划，没有参加群面，直接第一轮就是1对2，一个HR面两个人，大概20分钟。先是1分钟自我介绍，然后根据各自的简历有针对性的问问题。本人专业及经历和岗位比较匹配，没有怎么准备也进入了下一轮。全程QQ群通知，HR效率很高，当晚出结果，并通知过几天终面。HR还在群里说明了选拔标准是“匹配度”而不是学历等，感觉比较负责，能够聪面试中学习到挺多的。 【终面】视频1对2，围绕岗位认知、个人匹配度和发展方向进行提问。HR比较随和，并且感觉很专业，终面类似沟通交流，面试期间还会穿插一些物业办块的业务介绍。终面非定岗，也没有谈薪。谈薪是确定通过才会有。【结果通知】前两天收到感谢信，意思是未通过面试。个人感觉素质和岗位还是比较匹配的，感觉不过的原因可能有三个：一是缺少地产实习和实践的经历；二是交表填的薪酬比较高，这个不敢确定，我也不太了解；三是意向城市不匹配，我希望在一线城市，HR有询问去小城市是否愿意，我回答偏向否定。 【整体感受】对HR的效率比较满意，虽然最后没有过有点遗憾，但整体感受比较好。1.对比我以前面试经历，感觉HR团队专业度和执行力很高，整个过程很有交代，并且能够及时告知结果。虽然没有通过，但是一次很宝贵的经历。2.岗位匹配度的重要性，当天面试很多海外名校留学生也被刷了，感觉比较意外，但是HR也说明了按照匹配度进行招聘，算是给大家一个提醒。 【面试问题】•笔试：1.物业管理的认识？2.个人的两个核心竞争力？•初面：1.一分钟自我介绍2.最有成就感的事3.做的不好的事4.为什么选择碧桂园？5.针对个人经历问问题（建议针对简历内容深挖，提前准备）6.意向城市•终面：1.详细自我介绍2.针对简历问问题（和岗位有关联的经历）3.物业管理方面认知深挖问问题（建议提前到网上了解，我有做两天的功课，基本上都能回答出来）4.再次确认意向城市希望可以帮助大家，有什么可以在评论提问，祝大家顺利就业！

我是通过朋友圈看到的招聘信息，然后开始投了简历，加了负责招聘人的微信，后来微信发消息问能不能面试也没信，就打电话才确实周六下午两点过去面试。 我是在面试当天提前半个小时进去了，刚开始人还不多，进门先登记然后编号，到两点钟的时候面试人员应该有四十人左右，然后通过喊号来依次面试。我当时是7号，等了大约一个小时多点轮到了我，就进去面试； 面试官在看简历的过程中，需要自己做一个简短的介绍，然后面试官开始提问题。我以前一直是做施工的，想转型直接过甲方确实难度比较大，而且面试官问题都是从甲方的角度来提问的，自己只能从施工的角度来回答，感觉回答的不太理想。 大约十几分钟之后，面试官说没有问题了，你可以回去等通知了，然后我就回去了。