肯德基

面试我的HR是个男的，当时面试我全场主动表态，说愿意服从公司工作安排，抗压能力强全场表现良好。但是那HR男的，看见和我一起面试的女的之后全场被迷住了一样。那女的说什么HR都认为是对的，全场撩妹。对我阵阵有词说：我们肯德基就是需要向你这样爱学习，肯努力的人，未来的发展方向是往区间经理发展。只要你肯学习一定可以的，当场笑逗我了，肯德基还有这样的HR，都是人才！

首先待遇和说好的不一样，职业待遇和邀请面试发给我的短信里明明说了是4.8-5.6万，面试时我询问待遇却又变成了季度奖金根据表现最高1000，月薪扣除五险一金2800，年终奖提都不提，加薪只能靠升职，升职后大概会加10~20%之间，预估一年能有3.5万都已经很不错了。工作说是就近安排，结果面试却跟我说我意向的分店都不缺人，缺人的地方都在最繁忙的市中心，离我全部都很远就不说了，上班时间还是三班倒，早班6点，晚班2点，夜半10点，说的待遇和给的待遇天差地别。 而且最儿戏的是，面试填表是用QQ发我个表格让我用电脑打字写的，人家拿到后说改就能改了，没有一点安全性。而说还要视频面试，但我把表格发给他们后，他们说了句收到，就再也没声了。我当时感觉也不好自己主动提，好像催促他们一样，于是就想着直接去短信上写的那个离我4公里远的华联超市分店进行现场面试。 当天还下着很大的雨，我骑着电动车提前半个小时去了分店，然后适当地参观了一下。发现卫生间里满是污水，便池上满是干涸的粪尿，甚至还有拉到地板上的都一直没人清理，本来就很狭窄的卫生间整个散发着恶臭，而且还原本连放纸的塑料盒都被拆掉了。而餐厅则是连个巡厅的服务员都没有，大部分的餐桌上还一直放置着客人吃完后剩下的垃圾，我硬是观察了半个小时都不见服务员前去收拾。当时因为就和看准网这里的人所描述的根本是天差地别，感觉相当失望，但想着还算不错的待遇于是没忍心走，等时间差不多，便向从工作室出来的员工打了招呼说我是来面试的，然后我心都凉了。 那个员工叫来了他们的经理后，经理竟然都不知道今天有面试！我当时还以为自己记错时间或者走错地方了，但跟那个经理确认了短信没错啊？最后那个经理说他和总部确认一下，然后又让我继续等，硬是让我又等了20多分钟才出来，说他们总部的*经理待会会联系我面试，让我找个地方等着。然后过了一会，之前加了我好友让我给他发表格的那个人才总算是跟我再次联系了，跟我打着哈哈，问我是不是已经到店里了，他原本和我共通的是不用到餐厅了，直接在家视频面试就行了，然而他当时在我把表格发给他后就没让我和他视频，我还冒着大雨去店里等了一个多小时，结果跟我搞这出，整个人状态都感觉糟透了。 最后我就直接去了超市的安全通道楼梯开着流量和他进行了10分钟的视频面试，让我简单地自我介绍，问我之前工作干什么的，我为什么要辞去前一份工作，我前几份工作又为什么辞职的。最后又问我有没有什么想问的，我说没有，然后就关了，他跟我说面试结果最迟第二天晚上下班之前会给我发通知，如果没有，那就是没通过。然后昨天一天我都没收到消息，不过就算收到了我也不打算去了。 招聘待遇和实际待遇天差地别，在这个基础上上班还是三班倒的，说好的就近安排，结果实际上还不是自己哪里方便给我安排到哪里，和其他工作相比也就是福利算是给的齐全罢了，上班和待遇都好好地遵守了劳动法，还算不错，但在信用方面，他们真的和一般的私企没啥两样，真心让人失望透顶，整场面试就是一场儿戏！

面了无锡和苏州的储经。无锡的储经先面，网面。一个苦兮兮的女hr面的，我当时有一瞬间觉得她不像个面试官，她给我一种气息，就是我也是和你一样苦逼的打工者。自我介绍后，就问我住在无锡哪里，是不是无锡本地人，然后说你干脆投你老家的肯德基吧，肯德基三班倒，很辛苦的。 后来我说我可以克服困难，又说你为什么不去考公务员，不觉得公务员轻松体面？我当时心想，我要是能考上公务员，我还在你这里端茶倒水伺候人？后来又巴拉巴拉问了些有的没的，总体就是一个方向，拼命诱导你说想要回老家，想考公务员，因为轻松。后来说要是有消息周一通知，然后没有然后了。 苏州的是电话面试，一轮面试成功后，二轮网面，是一个**的hr，我有一瞬间觉得他没有在听我说什么，而是盯着电脑在做排班表和值班表，我说完后，起码2-3秒他才恍然大悟我说完了，然后例行公事问些有的没的。然后又没有然后了，我是受过培训精心准备，自认为回答的都没太大问题。肯德基这个面试就很谜，get不到他们的点，反正当时也是面着玩的，降低大企业面试的紧张度。但是肯德基这个面试过程给我感觉不太友好。而且莫名其妙，不太专业。

首先是投递简历，现在肯德基相当缺人，每个城市基本上都在招聘月薪管理组。我当初投递荆州的肯德基，首先是武汉的HR手机视频面试了一遍，随便聊了聊，觉得还行吧，让我先去办健康证（可报销），之后去一家餐厅试操作，操作流程很简单，值班经理要你干嘛就干嘛，正确流程应该是各个岗位都呆几个小时体验一下，在我们这个小破地方，又差人，就做卫生，很久没做的卫生就安排你去做，不管你用什么方法，做干净就行。 之后还要写一篇试操作心得交给餐厅经理。餐厅经理会询问各值班经理你试操作期间的表现，作为参考。有些人就是在试操作就被刷下来，那是没眼力劲或者比较懒的人。基本上只要勤快点，没什么问题。试操作是有工资的哦，我试操作两天（按每天8小时算），按服务员工资给了16小时的工资。 试操作通过之后，就是DM（区域经理）面试。肯德基的储备经理居然都是DM面试，肯德基的DM级别在餐厅经理和区经理之上，属于很高级别的领导了，我认为。到武汉去面试，往返车费报销，去的那天，面我的HR还跟我聊了一下，问了一些问题，然后告诉我如果DM问我我该怎么回答，提了一些建议，后来跟DM面试，随便聊了一下，就回去了。说2-3天出结果。在回去的火车上就电话告知通过了。

面试3轮，面试官都蛮好的，由于是管理岗位，其实更看重未来管理潜质，另外对于抗压和吃苦耐劳比较关注。第一轮是HR面试，会问一些基本的问题就是为什么来呀，自己怎么考虑之类的。第二轮会让去餐厅实操一次，我觉得挺好的，这样大家都了解到底是干嘛的了，而且肯德基食品安全做的真的蛮好的。第三轮终面基本问的和第一轮差不多，但是也会关注第二轮你的感受和反馈及思考。

一共去了10多个人，先由HR简单介绍一下公司和岗位的职责，利与弊，然后让仔细考虑5分钟，5分钟后进行1对1的面试，主要是根据简历进行提问，然后问你能不能接受这样的工作强度，倒班，前期工资低还有节假日工作等，但是肯德基作为连锁餐饮行业的黄埔军校，还有有很多可以学习的地方的。

因为疫情，所以是视频面试，hr也太敷衍了，约定九点半面试，让我一直等，等到十一点多钟，本来比较重视这次面试，硬生生从九点半一直盯着QQ界面，盯到11点多，结果视频电话打过来，就三分钟不到，让我自我介绍，问我能接受工作范围，我回答地铁能到的地方我都能接受，然后他就说先到这里，稍后会发送面试结果给我。就这样就通知我未面试过。我想知道hr究竟面试了什么东西？