恒大地产

通知当天下午两点半到项目办公点面试，项目总临时有事一直等到下午四点多才回来，开始面试当天一共有四个人参加面试，进去首先自我介绍，问了一下以前的工作经历，是否有经验，谈一下自己的优点，讲一下为何要录用你，如果入职，自己要怎么做，其中一个问题是问你酒量如何。 可能这个岗位需要与拆迁户谈判，需要与村子里的领导打好关系应酬喝酒什么的，感觉自己不太适合，后来接到电话说通过一面，要到深圳进行二面，自己觉得吧适合这个工作就没有去二面。

在智联和猎聘上投的简历，第一天投，第二天就打来电话，说是对我比较感兴趣，然后约视频面试。先是人力和技术部领导，面了之后对我感觉挺满意，一个礼拜后，又约我跟城市总面试，然后城市总也对我很满意，现在在等通知，说还有最后一轮面试。

收到面试邀请，原本没打算去，但是又打电话过来，就去感受了一下。每个人收到的面试时间是不一样的，每四个人一组进行面试，面试的内容就是自我介绍和一小段即兴演讲，共两分钟。就面试现场来看，是没有按岗位区分的。我们当时即兴演讲的题目是“成大事者拘小节”和”成大事者不拘小节”。四个人轮着讲完就结束了。HR小姐姐还是很亲善友好的。

一面很简单，一分钟演讲随便讲讲就行。二面好神奇啊，6人群面什么问题都有，五花八门的，每个人就问一个问题房地产核算和其他行业财务核算的区别，新个人所得税的内容，为啥转行会计，大学期间最大的收获。最后还3人抢答对房地产财务的理解，我准备的为什么恒大为什么房地产都没问。

一轮群面：hr主任面试六个人一组，进去之前会给一个题目，内容是“当前社会专才和全才哪个更有竞争力”，可以查手机资料准备。然后进去之后先自我介绍，结束了就说自己的话题理解，总共两分钟。 二轮结构化面试：hr主任和副总裁一起面试先是自我介绍，每个人结合自己的经历，我是机械自动化的申请新能源汽车的研发岗，一分钟左右。说完了hr会随机问一个问题，我是被问了有什么方法提高学习成绩？大家的问题都比较随机。副总只问了在场一个人问题，也是很题外话的问题，是不是画了眼影什么的。

一开始投了营销和战略投资虽然被调剂了，但是还是过了，我来说说吧。春招和秋招环节一致，分三轮。前两轮在学校，终试在公司。三轮都是半结构化，第一轮一分钟演讲，题目提前一天给，三选一。只要逻辑清晰，基本都过。第二轮比较关键，刷人就在这一轮，当时面试官就抛了一个问题，谁想好谁说，你回答完会问一下你的简历。之后就是每个人问一个关于岗位的问题。 终试在公司，报销路费和住宿，各部门领导面，一开始是即兴演讲，现抽现讲那种。只要逻辑清晰，言之有理就行，关键是不能怯场。演讲完领导就随便问问，正常说就行。最后友情提醒，恒大招聘有985情结和干部情结，相关经历倒不是特别看中。别的地产就不一定了，比如说新城。祝好！

面试的是恒大在深圳的总部大厦项目——恒大中心，总共三轮面试，项目上的领导直接面试的，没有人资的面试，很开心，个人不大喜欢跟人资聊。分别面了技术经理、项目经理、项目副指挥长，都很年轻的领导，感觉都是做实事的人，问的很多都是专业上的问题，现场管理、专业知识这些，感觉领导也没特意准备，都是想到什么就问什么。 面试完的感觉就是这个团队是我想进的团队，项目领导对我也比较认可，但是非常遗憾，我面试的时候恒大正在全国范围内缩编，不让进新员工，恒大中心项目也没有名额。有人可能会问没有名额为啥还要我去面试，个人觉得可能是项目比较缺人，项目领导想招人，公司层面不让进人，后面项目经理也跟我打电话解释了这种尴尬的情况，虽然项目跟公司申请了，但是还是没有同意，所以后来就没去成，来到现在的公司。 后来恒大中心也打电话问我还想不想去，但是我已经在新公司入职了一个多月，跳槽的压力还是太大，我又是那种喜欢安稳的人，所以就拒绝了，后面想想还是有一丝遗憾吧，不知道自己的选择是对是错。不过恒大中心这个项目真心不错，领导也很好，项目团队也好，项目本身也是超高层，很有挑战性。也许本人真的跟超高层无缘吧，哈哈（眼中含泪）！