碧桂园

我是电话面试，主要是两个环节，先是小姐姐让你做自我介绍，她会很耐心很耐心的听你介绍你自己，然后就是针对你简历上的经历来提问，比如最让你印象深刻的经历，还有给她介绍简历上的比赛等等，对了，还会问成绩。最后是让我用三个词概括自己，还有说说自己最大的缺点是什么。整个过程还是很愉快的，小姐姐人很好，很亲切。目前正等通知，不知道能不能过。

我是一个比较差的本科学校，面试财务实习生的（做财务共享中心）在boss招聘者居然找到我，当天就邀我面试（视频），很紧张很兴奋。原本是5点,后面4.，又改成3:40；我当时刚洗完脸，真的只有五分钟准备，无敌赶面试是hr吧，说15分钟真的15分钟不多不少emmm面试我觉得之前或者在准备时完全没有预料你介绍一下自己，说简历上没有的东西，然后我就有点懵，之前都是准备大概简历简述的。结果…还有说有什么困难遇到，可以改善，现在回头过去还会不会做？三分钟（我觉得我有点答非所问，紧张）后面就针对你说的再扩展你做的活动，做什么，得到什么之类问父母干什么然后我是没有实习财务方面经历，所以她问我为什么没有然后问我能不能接受重复性、枯燥的工作就让我等最新通知（因为几乎临时准备，我讲得很快很乱，应该不太成功😭）希望能帮助到各位～😣

第一轮群面 无领导小组讨论 给一道题目，根据事情的紧急程度排序，并说明自己的理由，理清自己的逻辑，别人发言时在草稿纸上记录好自己想要表达的大致内容，抓住机会，大胆表达自己的观点。 第二轮二面一半结构化面试 就简历上的内容进行提问，没有问专业问题。

在2017年寻求实习时简历关过了，一面便是群面，当时有12人，hr人不错，提供了个话题，是一个举办活动前场地没有协调好如何应变的话题，要我们12个人半小时内商量出对策并且进行发言总结。我自己觉得leader的位置没有做太好，没有把团队捏合起来，所以感觉就不太好。

2021届预科班初面未通过。总结原因，的确是自己的问题。hr问的问题：成绩最好的一门课是什么?用三个词形容自己。说说上份实习的内容，以及在上份实习中最有成就感的事情是什么?你怎么看待财务在房地产企业中的作用?

集团公司人力资源来面试，介绍了一下十一局集团，十一局是实力很强的国企，集团人力资源部也很实在的讲述了工作实际情况，没有装腔作势，也没有虚假宣传，很有诚意。采取一次4-5人的群体性面试。先看每个人的简历，提出一个问题，几个人分别回答自己的实际情况，在根据各人不同的长处进行提问。 因为施工单位人才需求的原因，基本成绩中等没有挂科就都录用了，还有自己填写的公司选择意愿是不一定会按照自己的意愿来分配的，而且各个分公司的薪资待遇，公司文化均不相同，如果有中意的分公司，建议不服从调剂，否自就会调剂到人才较缺少的公司。

碧桂园湖南区域人力实习生面试。简历筛选通过后，接到第一轮电话面试，比较简单，就是自我介绍然后问了令自己感受最深的一次实践经历，最后问了工作地点意愿。电话面试通过后，大概三四天收到二面通知。 原本定于下一周周二到周四其中选一天到公司面试，后来又不断接到临时通知改面试时间，先是改到下周周一周二，然后在当周周五上午突然说下午就要视频面试，等到中午时又说最终确认改到当周周六进行视频复试，通过后下周周一视频终试，所以这个过程真的是让我……复试时自我介绍，根据自我介绍和简历问了些问题，问的专业知识比较多，我好多没答上来，面试官比较专业。所以还是专业要扎实啊。然后第二天收到消息没过，情理之中，要加油学习专业理论了。