宝洁

面试提前接入,面试官也提前进来了,以至于结束的也很早.面试官先是自我介绍,英文的,很自然聊一下他自己,还有气氛缓和,重头戏来了,自己只顾着怎么是全英文面试,头铁,知道面试官会中文之后还问了可以转换成中文吗?太头铁了,面试外企肯定要准备好英文的准备,再次建议大家一定要记得!可以中文但不推荐. 也不知道面试官听懂了没有,后续英文问中文答,比如研究项目,课题,校园经历,遇到什么问题最大的挑战,如何克服的,之类的,还有什么问题吗?实在太紧张了,第一次面试吧算是,吸取教训了!但是还是很感谢面试官,态度很好,因为疫情原因戴着口罩也会给你解释,很亲和,很感谢~

首先是做测评，投简历，测评过了之后会有电话进行面试预约，宝洁比较看重这个。

虽然我没有进入面试，但我可以大致说一下过程和笔试需要避雷的地方。 1、身份证号申请提交。 2、申请成功至申请截至，最长一个月。但是我一直拖到快截至时才开始线上测评。我觉得最好申请成功后的几天内做完。 3、开始线上测评。今年改革了题型，分别是自驱力（性格测试，要注意领导力靠拢），数字口算，流程图，记忆。 4、提交测评，会很快收到邮件。一般有三种，通过并给你提交简历的链接；没通过；让你30日内听消息（这种基本是凉了，过几日就会给你发拒信）宝洁笔试有效期一年，所以实习笔试没过，这一年内都不能投递。所以笔试很重要，即使你面试技巧很强，但是也要通过笔试。个人觉得笔试要注意准确度，其次是速度。尤其是口算题部分一定要尽量作对，不要追求进度一味的蒙混。记忆题可以在电脑屏幕贴几张纸作弊，记号笔画下顺序点，然后就很容易过关了。

应聘图书编辑多个人面试，有出版社书记，领导，老师，总共4个人。我进去坐着等待时，正好在问另外两个面试者问题。问了他们对工作环境有什么要求，期待。面试我的时候，问了我是哪里人，问了我对出版社有什么了解，问我有没有教师资格证为什么不选择当老师，主要是这些。跟我说通过的话，一两天内给消息。 现在，第二天已经接近尾声，估计要凉凉了。

社招，面试计划专员的岗位，花时间准备了，一面是一对一面试，面试官很nice，很和蔼，所以聊起来心情比较轻松。谈话二面，一进去四五个面试官围着，气氛特紧张，紧张到说话语无伦次。面完就知道凉了，特别可惜是因为一面二面发挥水平差太多。还有一个薪资不太高的基础岗位，四五个面试官至于吗。

校招上投的简历，一周左右面试通知，人事态度还可以。首先是一个岗位主管面试的，态度不怎么样；后来换了一个主管面试，态度还行，聊得氛围好多了，薪资待遇具体还不确定，好像说是6000。面试结束一直没收到回复，不知道面试结果。我觉得面试难度还好吧。

公司的招聘人员很多，电话预约号时间之后，过来打电话联系不到问保安，结果保安说不认识这个人，我说那帮我找人事招聘的吧，他说招聘的很多不知道你说的是哪个，无语。 就等了很久，才联系上，过几分钟让他的同事来面试我，填简历表，经历的每个公司电话必须必须填写，人也要填写，要求的，离职原因询问的特别清楚具体，人事一面的时候也牵涉很多专业知识，所以我以为通过就可以了，我反问部门的架构，她却说要部门负责人才知道，恩，人事竟然不知道部门的架构。 后来面试我的客服经理，很傲气，问的专业知识我都回答上来，但我对她的感觉有点不舒服，我的面试过程是不到十点到达，等人等了差不多一个小时，到十二点他们下班才算了结，虽然最终通过，但并不感兴趣啦，就酱。