立白集团

首先是社招岗位。

• 一面 HR电话沟通过往情况，问一些简历信息，离职原因，薪资待遇。
• 二面 部门主管面试。按约定时间到公司，由于面试官原因，时间拖延一个小时。面试过程主要聊一下过往工作经历，和具体的工作内容。会稍微详细一些了解工作内容。还会问一些数据分析作品内容。介绍下岗位工作内容。整体感觉较好。结束后，HR微信反馈部门主管面试过程满意，并留了作业，做部门ka业务的脱敏数据分析。回去后认真完成并提交。
• 之后一直没有反馈，过了三个工作日，电话询问面试结果，反馈需要等公出的副总回来定夺，周五给答复。周五一直没有联系，下午主动微信询问，反馈部门没有明确意见，暂等待后续反馈。
• 个人感觉非常不好，面试过程告知表现满意，也认真反馈作业。主动询问却故意编造理由拖延不正面回复，一个多星期后，在主动询问下才告知待定，被当做备胎准备，自己期间一直等待复试安排，极为影响情绪和其他机会沟通。对所有企业，不管规模多巨大，世界排名多前列，我认真对待公司的面试邀约，认真配合公司面试安排，也希望公司能真诚告知应聘者面试实际结果，而不是故意隐瞒拖延，请给予应有的尊重。