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今天一面，刚刚面完，自我介绍完了后，有个老师突然问我:有没有想过做一个网红?可能是我的简历上写的我自己的爱好有弹吉他?其他人都没问我问题，我就这么提不起你们的兴趣吗?最后就是你还有什么问我的吗?然后就自己提问三个问题.zoom的音质真的体验不好，回声很大，听得人很吃力我估计我应该没啥戏了。

问了一些技术问题，答得不是很好。 面试刚开始HR开始询问各种问题，然后接着用外语交流专业情况，由于是实习生招聘，所以没有过多的专业方面的问题，更多的是关于基础知识的理解，由于之前准备不是非常充分，有些问题答的不是很满意，尤其是英语问答那部分 ，感觉是面试的败笔。

细说就是：着装要显得得体，一般是正装，我当时是穿的休闲装去的，其他人是正装，其实也没什么大不了，只要不穿运动装就可以。 面试一般不会问技术问题，问什么就答什么，群面切记不要抢风头，面试官会给你机会陈述自己的观点，无领导讨论时也不要企图领导小组，只要在发言时大方，自信就可以，还有发言前一定要想好再说，语言表达要清晰。其他的就没什么了

移动每年校园招聘量还是蛮大的，可能国家也有任务。应届生的话不难，而且进入后岗位还比较高，往届则不划算，除非你相关技能特别强，属于人才引进，不然，即使你是北邮的，来了也就两三岗，性价比极低... 面试有点久远了，不是很记得，笔试行政测试题刷掉一大半，然后面试有群面刷一吧（和其他公司差不多，给个开放的topic，分组讨论，每组成员自行分工，陈述各自的意见），单面刷掉个别，基本无技术（问了个很基础的TCPIP协议相关问题...），最后HR谈薪资，聊聊天。

开始打电话说是有12个人，最终要四个，后来当天去面试的一共去了五六个，最后留下来四个，其中四个研究生两个本科生，留了三个研究生一个本科生，一个人力资源的经理一个是网络部的，两个人面试的。很快，先是自我介绍，后来就是提问了几个问题，看了看简历。

第一轮首先由县分公司领导进行面试，主要对专业知识、家庭背景进行了解，初步进行筛选，其实很多时候这个环节就已经确认了几个人选。第二轮前往地区公司进行笔试，一周左右会得到面试通知。第三轮就是再前往地区公司，由人力资源主管、各县市经理进行单独面试，这个时候其实压力很大，因为会有十几个人同时对你面试，主要对家庭背景、对公司背景的了解、一些基础业务了解、以及专业知识（这个主要针对网络技术岗位），基本上当天或者第二天就能确定录用结果。

面试了3次，第一次是和HR和用工部门谈，先是自我介绍，然后是谈了为啥要来这个公司，然后就等消息，然后第二次面试，是和HR谈，主要说了待遇等问题，然后就是等通知。最后一次是公司老总、HR、省公司的人来面试，主要就是自我介绍，然后说工资待遇问题，然后问对单位的看法，等等。