虎牙直播前端开发面试经验

很一般

共两轮，一面人力资源，二面部门经理；一面，问的都是之前的就业问题，主要看个人稳定性和岗位匹配度。二面，问的与项目相关的问题，但感觉经理业务水平很一般咯。

1：地理位置不好，极其偏远。2：面试体检不好，去到后，前台给了一张表格填写。没见到HR,然后直接安排业务员面试，然后再由主管面试……3：面试前要求面试者穿正装，但去到贵司，发现贵司连最基本的接待礼仪都不懂，大老远跑过来面试，费钱费力，水也没有一杯。4：业务员有四五个，除了主管，其他业务员都很年轻，业绩两千万左右，大部分业绩在主管哪里。5：产品难卖，周期长，他们主打品牌，欧洲市场做得不好，只有在印尼 越南 缅甸 印度 墨西哥这些国家做得稍微好点。6：底薪低，提成点按销售额以及阶梯式算，然后季度结算提成。唯一好就是双休五险一金，包午餐，次月10号发工资。然后不常加班，加班有加班费或者调休，年度体检，京东购物卡100元。7：开发客户渠道有限，有展会……

公司业务主要是把自研的MMO游戏，简单包装，发到海外地区。看重发行的能力，产品能力没有特别需求。

HR是管培项目负责人，第一轮没问什么问题，主要是介绍公司情况、管培项目内容和薪资福利。第一轮通过后终面需要参加四天实操网课培训，并在第五天进行pre考核。后面放弃了。

公司位置在汉溪长隆地铁站附近时代芳华里，写字楼里面。面试通过了，然后当时聊的还挺开心，当时的面试官是行政和业务部的负责人，一个男士。面试完的第二天，boss上面的联系人上午11点多时候问我什么时候去上班，下午2点看到回复信息，就说已经有人了🤣

没啥福利，单休   加班到十一二点打车也没有报销

介绍自己，然后讲自己工作经验，期望薪资，很快结束

1.感觉不难，问的项目经验和js基础居多2.面试官挺和善的，不会的问题也不会追问下去3.hr主要是性格测试，摸底测试等