鱼爪网新媒体运营面试经验

boss上简单聊了薪资和公司情况，期望薪资是9k，岗位薪资范围是8-12k，约好线下面试。一轮面试hr，聊得比较详细，也说了期望薪资，然后了解到公司五险一金都是最低档位。目前财务应该是有助理和兼职在做，也就是招进去的财务主管要把基础的财务工作都接过去。二轮面试人事总监，由于我考过了中级和CPA，她花了很多时间问我为什么要考这些，是不是有更高的追求，之前待的公司是不是也不是理想的公司，说这个岗位想招个稳定的，劝告我这几年是个人发展最重要的时期，别浪费在他们这种规模不大的私企，然后公司给不了期望薪资（最高给到8k），总之意思就是说我over qualified。有问到如果我加入公司，希望事务性工作（走流程、贴凭证之类的）占比多少，我说既然招的是财务主管，那40%事务性工作差不多吧，剩下的时间可以做做预算、分析、制度之类的，她说应该要占到80%，总之就是这个岗位没有什么我所说的工作内容。我认为她没说错，感谢她这么诚恳，但是问题在于简历筛选的时候没有把我筛出去，薪资也和boss上不符。我这个岗位是这样的，公司业务据说比较稳定，客户也是大公司，大家可以参考一下。

挺好的，关键是笔试要过

进去后每天压榨

还行吧 

1.公司很小一眼看完就两张长桌子。2.刚开始就说薪资期望高，BOSS上有薪资期望，觉得我期望高还约什么面试？浪费时间。3.我说我做过售前方面的工作，hr说她认为就是文职工作。

去了先发一张表加上一张卷子，卷子都是linux的题，也有c语言的，题还是有难度的。题目很有深度，不太好答，全是简答题。然后hr会了解你的个人情况，啥都会问。

面试体验还是不错的

知识产权顾问，底薪+提成模式，有五险目前无一金，试用期约2个月。据说条件如果合适，可以转其他部门。面试感觉还是很好的，客户源是公司给

环境有点压抑，面试的时候面试官后面一直耍手机，体验感不好，都不想回答问题了。

一面 面试官对源码部分不熟悉，我巴拉巴拉说完他只能喊牛逼总经理压力面，没抗住，被压工资了问了些工作中常用的东西，只要不是造假问题不大