鱼爪网媒介专员面试经验

面试：Java。体验感还不错的，面试难度不大，个人感觉没戏。

嵌入式软件MCU方向，笔试需要考部分硬件知识50分，还有一部分c语言的题目50分，还算简单

面试体验还是不错的

HR人很奈斯

一面 笔试，题目都算是比较简单，  写双检查单例，一个算法题面试官让解释为什么需要双检查，针对这个问到并发问题， 线程池流程，参数等问了jvm内存模型， cms垃圾收集器的一些问题项目介绍，针对项目中的技术针对性问答，难点处理方式等人事，产品经理，技术主管群面， 这个主要是问到项目中跨部门合作， 团队协作与管理问题，基本上没问到技术。另一个团队负责人电话面， 也是介绍之前做过的项目，用到的技术，内网数据需要上传到saas中心， 需要怎么处理等

一面HR人事，感觉不错，问的比较细致而且效率高。
​二面负责人，感受也不错，问的问题很清晰，根据岗位发展和部门配置，包括意向等都完整沟通。三面老板，据HR说每个人都要经历老板亲自面试，主要是为了看一看，大概了解一下。嗯，实话实说，感受很差，沟通过程很短，也庆幸很短。说话抑扬顿挫阴阳怪气…毫无格局….提问匪夷所思且自以为是….也庆幸我三面等待的时候查了一下贵公司的风评。老板风评百闻不如一见，真是让我一点也不惊讶。如果你压根不在意老板怎么样，这点可以忽略。

一面电话面，二面笔试面＋HR面，三面是CEO＋CTO＋行政部门＋HR面，就终面没过。说没过的原因是表达不够简洁，公司要慎重考虑啥的。反正HR态度很好，没过也当刷经验了。入职试用期是两个月哦～这两个月会找一个同事监督你对你评价打分，还会找导师在入职三周的时候给你定考核目标，导师也会对你打分，四次打分不理想就试用期不通过。平时要写周报、月报，每天都要汇报项目进度，写感想心得啥的，公司两个摄像头对着工位，至于开没开就不知道了。至于绩效考核，看业务部门对你的评价，评价好就涨薪，评价不好就降薪。

感觉那个某某部门负责人很不尊重人感觉那个某某主管

主要问一下出差，是否支持驻场开发、995、项目制开发问题

简单记录下面试过程1.电话面试聊了一下关于这个岗位的看法，理解，职业规划等。加上模拟情景，你怎么处理等？2.主管和hr主管面试自我介绍大多根据简历内容询问公司同事发生冲突，您怎么处理？你最大的成就是？如果去选择供应商？3.个人问题询问整体下来，面试官都很温柔，接待过程也很专业。聊天过程没什么问题，不过由于私人问题迟到了，所以没有机会进入这家公司。环境整体很不错的，推荐求职者选择。