鱼爪网数据分析师面试经验

面试官很友好，部门的同事也都很热情。问的问题基本上都是HR的一些比较常见的问题，重点是看你的各个方面和岗位的契合度怎么样，同时还需要对技术方面有一定的了解，并且比较看重学习能力。终面结束后还领了杯喜茶喝，整体流程体验都很不错。

hr 很不成熟，像个念稿机器一样，哗啦啦说一大堆，沟通有录音，无交流那种，说话也不看你，我遇到过体验感很差的hr了，主要是看你能不能接受6.30下班后还有半个小时部门会议，还有手上分的工作当天要做完，还有考试，像个流水线工人。挺好的，人很实在，业务也阐述的简单清晰，看你熟练不，这个主管给我的感觉可能还是个加分项。就是看你怎么看待他们下班半小时的会议，感觉就是要看听话不，看你服从度，但说话不讨厌还有一个，就是三面都经历了，然后未录取，说是人事经理未通过，可是中间没有经历人事经理面试也就是即使你三面都过了，也可能拒，我确实不太理解这种流程当然我也不去，天天开会的能是什么感觉不像互联网公司风格，约束很多

一面HR人事，感觉不错，问的比较细致而且效率高。
​二面负责人，感受也不错，问的问题很清晰，根据岗位发展和部门配置，包括意向等都完整沟通。三面老板，据HR说每个人都要经历老板亲自面试，主要是为了看一看，大概了解一下。嗯，实话实说，感受很差，沟通过程很短，也庆幸很短。说话抑扬顿挫阴阳怪气…毫无格局….提问匪夷所思且自以为是….也庆幸我三面等待的时候查了一下贵公司的风评。老板风评百闻不如一见，真是让我一点也不惊讶。如果你压根不在意老板怎么样，这点可以忽略。

面试官挺有活力，面试过程不循规蹈矩，顺着我的介绍问，发散问，但都不难。可能我这个运营岗位要求比较简单，我是想学到东西的，面试官介绍她是带项目的，跟着她做不会重复做无意义的事，还没有入职，不知道是不是这样

挺好的，关键是笔试要过

简单记录下面试过程去了直接面试2个人。应该是一个开发，一个项目负责人问了一些mysql，redis的问题岗位就是后台管理系统hr挺客气给了一瓶水

HR人很奈斯

一面hr面试，很快通过二面是产品负责人面试，聊了自己的项目经验

进去后每天压榨

面试官问的题目还算专业，但我很菜，答的不好