鱼爪网网络推广面试经验

面试官挺有活力，面试过程不循规蹈矩，顺着我的介绍问，发散问，但都不难。可能我这个运营岗位要求比较简单，我是想学到东西的，面试官介绍她是带项目的，跟着她做不会重复做无意义的事，还没有入职，不知道是不是这样

一面hr面试，很快通过二面是产品负责人面试，聊了自己的项目经验

hr 很不成熟，像个念稿机器一样，哗啦啦说一大堆，沟通有录音，无交流那种，说话也不看你，我遇到过体验感很差的hr了，主要是看你能不能接受6.30下班后还有半个小时部门会议，还有手上分的工作当天要做完，还有考试，像个流水线工人。挺好的，人很实在，业务也阐述的简单清晰，看你熟练不，这个主管给我的感觉可能还是个加分项。就是看你怎么看待他们下班半小时的会议，感觉就是要看听话不，看你服从度，但说话不讨厌还有一个，就是三面都经历了，然后未录取，说是人事经理未通过，可是中间没有经历人事经理面试也就是即使你三面都过了，也可能拒，我确实不太理解这种流程当然我也不去，天天开会的能是什么感觉不像互联网公司风格，约束很多

21年面的，HR非常的专业，从整体的沟通到笔试、面试，都能透露出这家公司的标准化和专业

先和hr面试然后在做笔试，笔试是前台改的有，选择题是，主观题也是，随便改一下没有过就走了

1.自我介绍2.介绍一下自己简历上的项目（面试官询问项目是否上线，是否产生业务？）3.泛讲一下你对Redis的理解？4.如何处理 Redis缓存 与 数据库 数据一致性问题？5.让你做数据库的设计，你有什么原则保证数据库有比较好的性能和扩展性？6.谈谈你对数据库事务的了解？7.两个MySQL数据库中的数据，能够保持事务吗？8.除了数据库事务可以保证原子性之外，在代码的应用层能不能实现？9.MySQL数据库引擎有哪几种？10.innoDB有什么特性？为什么要选择innoDB作为引擎？11.谈一谈Spring AOP？有哪些应用场景？12.设计模式的好处有什么？用和不用设计模式有什么本质区别吗？13.开发中遇到技术盲区，有什么思路和路径解决？14.解决技术问题的话一般在哪些网站查询呢？15.你对实习有什么期待？16.实习时间能有多长？

问的问题很基础，测试点的设计方法

挺好的，关键是笔试要过

一面 笔试，题目都算是比较简单，  写双检查单例，一个算法题面试官让解释为什么需要双检查，针对这个问到并发问题， 线程池流程，参数等问了jvm内存模型， cms垃圾收集器的一些问题项目介绍，针对项目中的技术针对性问答，难点处理方式等人事，产品经理，技术主管群面， 这个主要是问到项目中跨部门合作， 团队协作与管理问题，基本上没问到技术。另一个团队负责人电话面， 也是介绍之前做过的项目，用到的技术，内网数据需要上传到saas中心， 需要怎么处理等

一面HR人事，感觉不错，问的比较细致而且效率高。
​二面负责人，感受也不错，问的问题很清晰，根据岗位发展和部门配置，包括意向等都完整沟通。三面老板，据HR说每个人都要经历老板亲自面试，主要是为了看一看，大概了解一下。嗯，实话实说，感受很差，沟通过程很短，也庆幸很短。说话抑扬顿挫阴阳怪气…毫无格局….提问匪夷所思且自以为是….也庆幸我三面等待的时候查了一下贵公司的风评。老板风评百闻不如一见，真是让我一点也不惊讶。如果你压根不在意老板怎么样，这点可以忽略。