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匿名用户
面试了职位:实习生-实习生 - 合肥
感觉靠谱
气氛比较融洽,不要紧张和局促。
主要是HR谈了工作内容,要做好长期一线的心里准备。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:怎样看待自己的能力。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生-实习生 - 合肥
感觉靠谱
有点紧张,但总体还可以
视频面试,面试官根据简历上的东西问一些专业性的问题
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:如何提高制冷系统的效率
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
美的冰箱事业部

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匿名用户
面试了职位:自动化测试 - 佛山
感觉靠谱
面试:美的集团应聘自动化工程师的过程
一面是群面,问题是赶货应该怎么提高生产效率。二面是单面,问题很简单,都是些大而笼统的问题,准备好随机应变。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好
面试难度:非常困难
面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:对自动化工程师的理解。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 合肥
确定通过
面试:合肥美的面试还比较轻松,浓浓的世界500强的自信
先是hr面试,然后是技术负责人面试,浓浓的世界500强的自信,面试的内容其实比较简单,基本上问的都是基础性问题偏多。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位:销售管理 - 合肥
感觉靠谱
面试:长虹美菱美菱冰箱驻外国企销售面试
总体来说面试不是很复杂,也只有一轮,主要是问了下在校的学习情况,还有获奖情况,因为是销售,最后还是问道了驻外的一些问题,需要服从分配至全国。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 合肥
确定通过
面试:美的集团冰箱事业部考核应变能力、逻辑能力
第一轮即兴+背景调查。现场抽题按顺序上去演讲,同时完成背景调查。第二轮群面无领导,给定主题每个人设计方案最后内部投票给每个人的设计排名,根据排名获得获取不同工具的优先选择顺序,最后的人没有工具。然后根据自愿原则分成两组设计产品,最后组内选一人介绍设计理念和推销。也可以质询对方组,每个人都有表达机会。第三轮hr面,根据简历面为主。第四轮经理面。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:说说个人的缺点。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 合肥
未通过
面试:合肥格力空调有限公司财会岗面试,感觉一般般吧
虽然面试官感觉人很好,但毕竟是面试,不适合闲聊,自己的态度有问题。问了许多专业知识,以及和岗位相关的问题。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 合肥
感觉靠谱
面试:荣事达电器电话销售,年轻、普通话标准就可以
一轮人事电话询问基本情况,包括学历,之前在哪家就职,有没有互联网加电话销售的经历。一轮现场面试,说了一下公司基本情况,工资结构等等。
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
水云天图纸夹室内设计
面试了职位:嵌入式软件工程师 - 合肥
确定通过
面试:合肥航嘉电子技术有限公司面试:嵌入式软件工程师。整体感觉不错,面试难度一般,告知通过了。
主要介绍你的研究,根据研究问问题,然后就是对电源方面的了解
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-09-27 发布
匿名用户
面试了职位:机械结构工程师 - 佛山
确定通过
面试:美的集团今年的实习结构开发只有一轮群面
只有一轮群面。多说话多表现自己,群面就是不说话的一定没有机会。然后群面也有一些小技巧吧,网上有一些教可以看一看。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:PCB工艺 - 佛山
未通过
面试:美的集团实习招聘莫名其妙面凉经
视频面试,投的是技术岗,专业问题完全不问,然后就问你是怎么团队合作的。然后就喜提感谢信。感觉面试我的那个人不是很懂技术,估计是搞行政的。
1轮面试:视频面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:电子工艺工程师 - 武汉
确定通过
面试:美的洗衣机事业部美少年实习生面试(只有一轮)
就是一轮面试,群面,比较有意思,很轻松,开始会让你自我介绍一下,面试官到群面结束的时候会就面试讨论的问题提出一些问题。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
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