美的冰箱事业部人力资源专员/助理面试经验

第一轮面试12人一组，两轮面试时间都比预定时间完了一个小时，这一点很醉。第一轮面试，三个面试官，12人一组。先没人一分钟的自我介绍。面试官让大家尽量用英文，然后全部人都用的英文。然后进行辩论，4人正方，四人反方，四人裁判。我们组的题目是企业应该更看重才还是看重德。辩论完面试官会抽一些人单独问问题，我们组有三个人没被问问题。有个大学霸一直被追问问题。 过了一天收到第二轮面试通知。这次是两个人面对一个HR。这个人就是一轮面试坐在最中间那个。问了些问题如下，“你觉得你最有创意的一件事”，“如果让你考证，你白天工作忙只有晚上有时间，你会如何准备”，“当你入职后发现自己不适合这个岗位你会怎么做”。 过了一天收到不过的邮件，不过也是一次不错的体验。

1、邮件通知面试信息。 2、人力资源经理面试，还会有自己部门领导 ，还会有人进行记录。 3、最后通知入职，过程轻松简单。也没穿正装，面试大概进行了1个小时。

当时参加的校招,总共是三轮面试,第一轮面试后凌晨2点电话通知让我现在都感到不解,二轮主要是无领导小组讨论,主要还是看人的领唱发挥吧.