志邦橱柜导购面试经验

1.参加校园宣讲会投递简历，然后跟主管简单聊聊 2.第二轮面试为小组讨论 3.第三轮面试为主管面试，问了些简单的专业知识和生活方面的规划

先是一个交简历初面，然后说等通知，大概也就在第二天。第二天也就是无领导小组讨论，这一关其实不难，没有标准答案，主要看你的思维能力，和团队意识。之后就通知第三天压力面试，这关我个人感觉挺难，需要你有很强大的内心及临场应变能力，这要是通过就是通知区域人力资源面谈，这关主要就交流一下，没有什么大问题，最后，就是有点漫长等待，等了大概靠近7天时间，是一个总部领导终面，这关也就谈谈心，不过听说有大批的被刷了，我感觉，每一步都要有准备。

初面是一个主管，问了不少问题挺有水平的，比如你爸妈让考公务员你会怎么办，在公司受到排挤了怎么处理，总之让我这个刚开始面试的小菜鸟见了世面...当然结果很遗憾。

当时还没有毕业，到了公司后，公司简单的找了几个招商部的人过来，看了看简历，随便问了几个问题就完事了。不过现在好像严了点。

上午笔试通过以后就直接面试了，人事加技术面，两个面试官同时在，二对一形式。结束以后就等通知就行了，面试官都挺温和的，聊聊天 表达表达自己，薪水一般，但福利不错。由于自己有一项硬伤面试结束后就被pass了。

校招投的简历，当场一面，本来以为一面要被刷但是当天就通知第二天去二面了。二面是无领导小组面试，真的很难……队友三男三女一共六人，组内沟通表现，HR会观察你们的发言，然后推选出一名代表向HR发言。这种面试说实话是最简单有效的刷人方式，但是很容易遇到坑队友和强有力的对手。

当时就和主管谈了谈，其实没有专业的hr,不过还算聊得来，主管描绘了公司未来的前景，工资就那么多，只能用吹泡泡来吸引员工加入了。

开始是上午先做笔试，选择题，问答题都有，三原色，电视制式，还有稳压二极管电压计算之类。 中午收到手机信息通知下午参加面试。 下午面试没问什么技术问题，问了是否单身，爱好，以前实习的经历等等，聊了有一会，结束。 晚上收到手机信息，被录用。第二天去签约。

初试稍微有点严格，设计岗最好带作品会有说服力。复试，也叫终试吧，是限时手绘，画一个空间方案，25min，3min向面试官陈述，也看看作品集。氛围很好，hr很年轻

先做一份笔试，然后再面谈，整个面试过程不到5分钟。然后第二天打电话通知上班了，整个过程很简单。不过没有想象中的好！