中达电子(江苏)有限公司储备干部（本科）面试经验

开始在网上投的简历，然后有HR小姐姐打电话过来确认一下工作岗位、时间等是否无误，然后就安排第二天的电话面试，面试我的是一个项目主管，是一个声音很温柔的女性，首先是自我介绍，然后就问

问了个过年了放不放假 就被out了 绝了

难度比较简单，但是是电子厂

1.  算法面试会让做一份全英文的考题，大概有20-30道左右，全英文，内容涉及机器学习的基础理论以及各种网络的细节，考察对所使用工具的理解以及熟练程度，考的比较细致，想都答对有一定难度。2. 业务面试的内容主要是：（1）简历上面的项目经历，要能讲清楚 是什么，为什么，怎么做，问题是什么，选了什么样子的算法，有什么效果，有哪些进一步迭代优化的方法。（2）代码面试，两道常见的 leetcode 中等难度的问题（3）开放问题， 强化学习或者日常使用的算法库，有哪些环节可以提高，职业规划等等

还行

m面试很简单，就问了一个技术方面的问题，然后就是问一些性能测试类型的题。

面试：产品经理。面试过程不太舒服，整个过程都没有什么难度，结果被pass掉了

面试官迟到了20分钟，结果给我说岗位不匹配，他们要招嵌入式的，不早说。。。

更加重视学习能力与成绩。

还是比较愿意给机会给年轻人的。