礼来制药（LILLY）医药研发面试经验

面试官很温柔，全程很nice，也很体贴，比较喜欢。

很好

第一次视频面试，准备ppt简要汇报自己的涉及的课题和掌握的实验技能，面试人主要考察个人能力以及面试者的长久性。后面为线下面，公司有三个办公地点，规模可以，舍得在设备上花钱。

面代表岗，前后面了1个小时。主要针对你过往的工作经历进行提问，例如以往工作中的闪光点，询问的比较详细。

简单问下经历  为什么离职！

一面 电话主要咨询了一下北京，基本没啥视频面试，主要介绍了自己博士期间在，然后对战提了一些问题，没有什么特别困难的地方。

感觉是一家非常靠谱的公司，人事、部门领导人都很友好，有亲和力。面试环节也比较正常与顺利。公司很人性化，求贤若渴，给予人才个人的发展空间非常大，真是希望能通过并加入这样的团队！

一面 MSL类岗位，HR主动找到我，推给了HR经理电话面试，对方对专业懂得比较多，然后简单介绍了组织架构和管理模式。详细询问了现工作薪资结构，最后待遇压的很低，远低于平均水平。到手几乎没咋涨。属于是薪资谈判的HR老手。直属领导（经理）电话面试，主要围绕动机、专业能力简单询问。视频面试，经理+医学总监两个面试官。总时长四十多分钟。主要由经理提一些比较经典的面试问题和专业问题。感觉专业能力这块问题不大。最后时间总监又抛出了一些行为面试题。我当时缺少相关问题的经验，没有答好。第二天对方表示抗压能力这块不达标，未通过。小结：医学总监对行为面试表现这块比较在意，需要事先多加了解。每一个问题都是对面试者态度的严格审视，不要当作聊天一样想啥答啥。

面试较为简单，要看证书，硬实力容易通过。

一面 说的问题比较多简单的介绍了一下