建发房产成本管理岗面试经验

这家公司面试有问题，面试官不提前看简历，到的时候才看，直接说不合适。做了一个多小时的车去面试，结果两分钟就结束了，工作经验不合适可以提前告知，而不是到了面试现场才说。

面试流程：1.     自我介绍2.     专业知识测试3.     能力测试4.     面试问答5.     个人素质评估6.     薪资面谈

没有笔试，简历筛选过了之后就是初面和终面，时间都不长，大概20分钟左右，终面结束后告诉我5个工作日内给回复，已经两个多星期了，还没有收到消息，估计是凉了。

主要针对大三和应届毕业生，我大二那年去面的，同组的朋友直接告诉大二生很可能被卡，当然最后没过还是因为我太菜了哈哈哈。有很多轮面试，第一轮群面真的是一群人，10个左右吧，现在回想觉得座位顺序蛮重要的，我是第三个发言，结果第一第二个人（PS还都是研究生）把方案说得差不多了，要突然给出新建议是真的非常考验临场发挥。 最后有一个环节评价谁最好谁最差，大家都很和平地说所有人都表现得挺好没有最差，结果我实在觉得自己太菜就que了自己，说自己今天给的方案有哪些不足balabala，没想到居然过了（难道是因为自我批判吗哈哈哈）。 第二轮是hr面，四个人一个hr，hr很专业，会抓简历的边边角角提问，说话也比较一针见血，另外三个人都是大三的，在这一轮无情被挂。

先是自我介绍，然后无领导，最后每个人问点问题，基本上每个人都问了你觉得性格如何，家庭情况如何以及是否打算考研个人感觉面试的还行，就是看别人都说二面通知很快 感觉有些没戏

hr和用人部门都很不专业。面试体验感极差。hr亲和力都很好，给你把这个公司和岗位都描述的极好。到用人主管面试的时候就会发现这个岗位和hr描述的有巨大偏差。面试官很不尊重人，整个面试过程一直打断。虽说是压力面试，但是面试官单纯是为了反驳你打压你…本人从校招开始，也面试过大大小小的公司，大家都有压力面试，专业的压力面试会让你怀疑自己的能力，并且接受自己能力不足的问题。但是这家公司的压力面试并不是，面完之后只觉得“你们说的我都不认可。”就是单纯打断你+反驳你。这个岗位并不需要多专业的人员。他们只要接待和应酬能力。

别被天花乱坠的说辞给忽悠了，老板很会吹牛，画大饼，最终承诺的未必能给到，奉劝各位不要去面试，不守诚信的人最可怕。

厦门福康经济发展有限公司面试感觉：靠谱1。进公司面试很激动，因为是第一豪宅嘛，所以也做了充分准备。2。果然是大公司面试，HR和领导们都很亲切得体，他们介绍公司时也能感觉到她们很热爱公司。3。面试官会问一些以往的工作经验什么的，面试前对公司做一些了解会更好，因为会有提问。4。因为有朋友在这家公司，朋友的福利也真的让人羡慕。希望自己也能过。激动。5。岗位要求也比较严格，感觉她们每个人都很有朝气，是个不错的选择。也算一个肯定。加油哦，能力过关的姐妹们，冲鸭。

简单介绍自己，以及一些自我经验，和面试者谈一些采购的专业性知识，展示自我就可以了，老板由于私营性质也没有其他专业和文凭的硬性要求，薪资是直接对接，有浮动的协商。

直接和老板面试的，整体氛围还好，聊一些产品的基础知识，老板本身也会一点相关的产品知识。聊得挺投机，直接通过。