建发房产景观设计师面试经验

一般有两面，一面HR，二面主管和领导。HR亲切，问问题实际。主管和领导问的问题也比较容易，会涉及简单的专业知识及对工作岗位的理解。

别被天花乱坠的说辞给忽悠了，老板很会吹牛，画大饼，最终承诺的未必能给到，奉劝各位不要去面试，不守诚信的人最可怕。

万科的效率还是很高的，群里的HR小姐姐回消息特别快，总之工作能力和素质应该是不错的。第二天上午11:15的群面，10:30左右到公司，有接待的小姐姐，整个面试过程不错。然后就是贴号码牌，分小组，每组9个人同时进行群面。前后左右有4个男性面试官在观察小组成员的表现并打分。我们抽到一个关于大闸蟹的题目，大概是万科相对于京东生鲜等有什么优势，怎么和大闸蟹养殖者合作长期共赢。 感觉万科还是比较喜欢强势的人，同时群面的时候要注意听清楚规则！我们小组就是没有把握好时间！然后群面的时候有组员偏题了，要马上注意拉回来，面试官会给你加分的。

一般公司会问你为什么来厦门，回答厦门是一个很有潜力的城市，旅游业以及环境，交通配套的起步对于房产有大大的帮助。第二为什么来我们公司，我是回答了他们公司的企业文化，因为我一进门门口就写了十六个字他们的核心价值观，第三问我对他们价值观的理解，我回答这只有进公司了才能更好的理解，就这样进来了哈哈哈。

先是自我介绍，然后无领导，最后每个人问点问题，基本上每个人都问了你觉得性格如何，家庭情况如何以及是否打算考研个人感觉面试的还行，就是看别人都说二面通知很快 感觉有些没戏

因为我是内推的,所以面试官问的问题也比较简单,就是谈一下自己所掌握的技术,对工作岗位的理解,是否愿意出差等.

面试的时候，面试体验感还可以，招聘专员也很用心和我聊。面试过程也还好，不难，就是自己没怎么准备好。好像是有五险，没公积金吧。后来没怎么考虑。

小公司面试搞得挺有仪式感似的，大老远跑来面试，结果就是hr简单聊了几分钟就结束了，说后面反馈给招聘部门有消息再通知面试。这种公司给我消息都不想去。通知面试前就不能提前告知下要面几轮嘛，遇到最奇葩的。

主要就是针对简历提问，难度不大

四局比较缺人，