建发房产实施工程师面试经验

主要考察一些专业知识的，如何安排资金的，如何保证资金的安全，怎么统筹工作的安排，面试的难度不大，应该可以进入。

主要就是针对简历提问，难度不大

直接和老板面试的，整体氛围还好，聊一些产品的基础知识，老板本身也会一点相关的产品知识。聊得挺投机，直接通过。

第一面是无领导小组讨论，6个人一组围在一张桌子讨论，然后会有两个HR在你们周围听发言，一定要看清楚题目，再发言。

面试过程：9.24宣讲会一分钟初面其实是10分钟大概。主要就是问简历上的，以及为何去厦门，对目标岗位有什么期待，怎样看待应酬。9.25群面：电商布局在农村大势所趋，将以下七项布局措施按重要性进行排序。策略：分类，建设性的意见。9.25下午收到通知，，培养机制：单证操作岗轮岗一年，根据情况去相关业务岗。规模50人，主营煤炭（我的实习经理说不好做）、铅锌矿，经协调时间定了终面。无测评无笔试。9.30终面：总经理副总hr三面一，主要是经理提问，还好都不难，没有问专业问题，比较随意。面试官问的面试题：简历上的经历，以及为何去厦门，对目标岗位有什么期待，怎样看待应酬。终面：为什么来厦门？hr:实习中碰过什么最困难的事以及怎么解决？副总：你认为自己是一个有趣的人吗？整体：不太专业，培养机制：单证操作岗轮岗一年，根据情况去相关业务岗（我对此不满）

在线上宣讲会结束便开始了现场面试，总的难度不大，主要就是聊一些校园经历，项目经历，。

一面 跟人事还有财务主管面试，过程还挺愉快的，自我感觉良好。等老板等了一个小时，然后谈话不到5分钟就结束了。

流程分为两部分，一是人事面试，主要是基本资料的问答，实话实说就可以。二是主管的面试环节，主要问你有没有相同经历，抗压能力如何，能不能胜任这份工作，适应早晚班。

问的java基础的问题，第一次没有提前准备

面试：律师助理。感觉就还好吧，确实有一点难度，个人感觉没戏。