建发房产采购助理面试经验

面试：律师助理。感觉就还好吧，确实有一点难度，个人感觉没戏。

小公司面试搞得挺有仪式感似的，大老远跑来面试，结果就是hr简单聊了几分钟就结束了，说后面反馈给招聘部门有消息再通知面试。这种公司给我消息都不想去。通知面试前就不能提前告知下要面几轮嘛，遇到最奇葩的。

面试第一轮是由人事面试，主要是自我介绍、实习工作的经历、个人的优劣势、离家的远近、对应聘岗位的看法、薪资等内容，面试官很nice，面试完让你回去等通知；大概一两天后复试，是总经理面试，这个就比较简单了，随便聊聊天，不用紧张，大概一星期后上岗报道。

主要就是针对简历提问，难度不大

面试过程：9.24宣讲会一分钟初面其实是10分钟大概。主要就是问简历上的，以及为何去厦门，对目标岗位有什么期待，怎样看待应酬。9.25群面：电商布局在农村大势所趋，将以下七项布局措施按重要性进行排序。策略：分类，建设性的意见。9.25下午收到通知，，培养机制：单证操作岗轮岗一年，根据情况去相关业务岗。规模50人，主营煤炭（我的实习经理说不好做）、铅锌矿，经协调时间定了终面。无测评无笔试。9.30终面：总经理副总hr三面一，主要是经理提问，还好都不难，没有问专业问题，比较随意。面试官问的面试题：简历上的经历，以及为何去厦门，对目标岗位有什么期待，怎样看待应酬。终面：为什么来厦门？hr:实习中碰过什么最困难的事以及怎么解决？副总：你认为自己是一个有趣的人吗？整体：不太专业，培养机制：单证操作岗轮岗一年，根据情况去相关业务岗（我对此不满）

招聘的人还不错，感觉面试技术难度较低，就是不知道为什么没过。

一般公司会问你为什么来厦门，回答厦门是一个很有潜力的城市，旅游业以及环境，交通配套的起步对于房产有大大的帮助。第二为什么来我们公司，我是回答了他们公司的企业文化，因为我一进门门口就写了十六个字他们的核心价值观，第三问我对他们价值观的理解，我回答这只有进公司了才能更好的理解，就这样进来了哈哈哈。

直接和老板面试的，整体氛围还好，聊一些产品的基础知识，老板本身也会一点相关的产品知识。聊得挺投机，直接通过。

别被天花乱坠的说辞给忽悠了，老板很会吹牛，画大饼，最终承诺的未必能给到，奉劝各位不要去面试，不守诚信的人最可怕。

这家公司面试有问题，面试官不提前看简历，到的时候才看，直接说不合适。做了一个多小时的车去面试，结果两分钟就结束了，工作经验不合适可以提前告知，而不是到了面试现场才说。