建发房产实习生面试经验

是建发来我们学校开的宣讲会，宣讲会结束以后直接进行一对一的一面，HR态度很温和，就像和我们聊天一样，首先30秒自我介绍，说下自己竞选岗位的优势是什么，然后面试官会根据你的简历内容提出一定的问题，整个过程就3分钟吧，因为人多，所以比较快； 接着第二天早上就二面，是10个人的无领导小组面试，全程45分钟；再然后当天下午4点半笔试，节奏非常快了，做的是关于营销岗的专业考题；笔试结束以后现在就是做一个线上测评，然后2天以后去公司进行专业性面试，我目前就进展到这一步，希望后面一切顺利吧！

宣讲会，主持人说大家说问题，他来讲，你就积极发言吧，然后面会问一些问题，后面是正准备20s的自我介绍，然后一对以问问题，问我的是新中式的理解。

面试官是上一届招的学生，根据简历针对性的问问题，还有对应聘岗位的理解，房地产实习经历的对比，两者的区别。

是由带我的部门主管面试我的，面试的时候主要就是问的简历上的相关经历，比如社团活动的具体工作，对人力资源工作的看法；对于这些问题主要还是考察简历上的经历是否属实，自己只需要提前把简历温习好就行啦~

参加建习生面试 第一轮宣讲会初面 这轮刷了特别多人 所以建议内推 第二轮群面 辩论赛形式 多发言逻辑清晰即可 第三轮笔试 考的专业内容每个岗位卷子不一样 周末收到专业面和行测性格测试 专业面下午刚面完 一个项目负责人加人力负责人和记录员三对一 问简历的问题 都是开放性问题自己准备好就行了 希望能上岸

首先，到了之后前台小姐姐会给你一张公司自制的简历让你填写，内容很多，然后面试时会问到上面的问题但也有上面没有的问题，结束前会问你对公司还有什么疑问。

群面阶段比较简单，只有简单的自我介绍。一面阶段面试是小组面，形式类似于介绍自己作品和对企业产品的了解。二面阶段有专业面和简单的快题考试，面试内容包括专业知识的回答，职位的了解和自己对于自己的优缺点的剖析。

建习生的面试，因为最后招的人真的很少，所以我粗略的估计一下，自己应该不太有希望了。建发效率的确很高，从昨天晚上到今天下午完成了三场面试。宣讲会以后是初面，准备一个30秒的自我介绍，然后面试官会适当问你一些问题，总计不会超过三分钟，人真的超多，然后晚上12点前会收到第2天的面试通知。 二面通知上写的是人力面，会需要进一步网上填写你的信息，还要回答一些结构化问题，所谓的人力面，其实就是无领导小组讨论。分两组，观点对抗，最后要达成一个统一意见，据说题目差异还是挺大的，我们组就是讨论996。 上午面完，下午就会有通知笔试。我是财务资金岗的，所以就是财务类的专业知识，会涉及到中财，税制，公司理财，财务报表分析等课程里面的内容以及对房地产企业的一些理解。目前我就走到这一步，不知道有没有机会收到通知了，攒个人品，给自己点信心，继续加油！

校园宣讲会直接一对一初面，30S自我介绍，面试官会问你几个问题，一般都是随机性的。我面的人力资源岗，问我这场宣讲会表现如何，我提出了几点建议。 问了人力和行政你想选哪个，理由。以及工作地点的问题。第二天复试，HR总监一对五吧。同一岗位同时5人面，压力面，各种问题考验决策力与判断力。如果用人部门和人力意见不合，听谁的。 压力面感受一般，问题比较多，也比较刁钻。比较喜欢在大公司有实习经历的，会多问一些关于实习的工作细节问题。

形式是群面，但不是问case而是分别提问。主要的问题是自我介绍，提问与所投岗位相关的简历上的问题，以及一个财务类的专业问题，专业问题是对房地产、银行和普通制造业企业的财务分析和对比。