建发房产管理培训生面试经验

字节跳动商业安全基地管培生面试 宣讲+无领导小组讨论

面试通过。2轮。第一轮面试是模拟销售，第二轮是很短暂的单面，还有一份笔试卷子要做。

HR一对一面试，问了实习记忆最深刻的事情，职业规划还有做好一项任务最重要的事情是什么。整个过程很快。

面试过程是三对一的结构面试，主要问题集中于简历和自身经历，主要问题有，导师对你的评价，你的缺点，你的优势，你认为成本管理是什么。

面试官是个人力资源部长，面试全程黑脸看手机，对本科生不尊重，人力资源部应有的情商什么的都是浮云。然后还进入了专业面，题目出错会怪应聘者不细心，对方咄咄逼人。这么多房地产面试体验最差没有之一。可能因为是厦门地头蛇加上金砖会议感觉自己上天了吧。无语。极力不推荐这家公司！

很好的体验

岗位：资金岗。 流程：一面——人力面——专业面——专业笔试——在线测评——终面。 公司较看重专业成绩、岗位相关经验和个人综合素质，我觉得这点很好。校招效率很高，一面当晚就发了二面通知，二面之后过了个十一很快又收到了三面+现场笔试通知，三面一结束马上发了通过通知以及在线测评通知，第二天就终面了。效率真的高！ 初面：宣讲会一定要去！因为宣讲会收简历的同时HR会进行简单的一面，自我介绍+简历上感兴趣的问题（如所做的学生工作、项目、社团活动等）。 人力面：现场填一张建发专用的招聘表，询问经历、性格、意向等，之后进行5 VS 2半结构面试，依然是自我介绍，随后人力根据所填的表和岗位相关提问。表格相关问题：觉得自己有哪些性格上的不足？为什么不喜欢XXX职业？资金岗的问题有：对岗位的理解？现在这样的经济环境下如何开展融资？ 专业面：视频面，应该是由部门主管进行面试，依然是自我介绍+针对简历提问，难度不太大。 专业笔试：现场笔试，都是专业但不难的题目，很实际，会计或财管专业的同学应该很轻松，题目大概是给几个融资方案判断哪个好，看财报判断企业属于哪个行业，杜邦分析法计算，以及2道简答。 在线测评：行测，每道题计时，时间很赶，难度中偏上。 终面：BOSS面，现场视频面，针对简历和岗位非常细致地提问，详细地对每一段实习经历进行了提问，并且询问了财务相关的基础问题，都是很基础的分析方法，可惜我不是专业的。 总体来说，对这家公司印象特别好，HR很专业，领导也很专业，且给予了应聘者极大的尊重，虽然不知道结果怎么样，还是很希望拿到offer的！秋招加油！