百胜餐饮集团天津肯德基有限公司招聘面试经验

面试官不严厉，最重要的是，时间方面必须配合麦当劳的运营，因为其运营方式的特殊有时需要晚上加班，甚至通宵等。

水游城餐厅里，简单说了一下自己的情况，做了一个心理测试。就是做服务员的工作，但是根据年限会升职调薪，最开始三千二。就看你坚持不坚持的下来了，工作时间分三个段，八个小时，最晚的当然要到10点。就这样。

问的都是一些很怪的题目  我感觉挺偏的  是一些很偏的基础

先是HR了解基本情况，约定视频面试的时间，响应蛮快的。一面后通过到公司地点二面，这时候是部门主管面试。不管是一面还是二面，都会问一些专业方面的问题，没有专业知识，是不会通过的。面试稍有难度。

面试过程并不难，谈了谈工作经验之类的，由于本人刚毕业在这方面几乎为0，但是只要表达了自己的工作意向，和自己的态度，一般都会通过的！

星巴克一般有2次面试  如果你两次都过了的话那就是可以进了。第一轮是店经理第二轮是区经理。面试的时候大胆一点，表现的大方开朗一点就好。一般就会问以前有没有做过什么工作，你觉得这个工作对你的影响是什么让你学到了什么。之前有去过星巴克么，你对其印象是什么。还有对别的一些餐饮业的好的或者坏的印象有什么。 最后结束了会问你还有什么不明白的需要问的么？随便问个就好不要不问，这个也挺重要的，就是看你对这个工作是否有诚意。到进去了过后会有专业的培训的，一般能说简单的英文就好，饮料名称什么的到时候都会学，没关系的。没有要英语自我介绍的。放松就好。

面试比较简单，就个人简历问了针对性的问题。问如果得到工作，将怎么进行，怎么宣传，问了个人发展规划。面试官很亲切。

面试很轻松，因为当时店铺还没有开业，所以面试在店铺装修楼下的KFC沟通了，大概一个多小时，主要对前期规划和后期运营要求的比较详细，总体还是很好。

面试经历了四步，第一次和招聘专员，是一个年纪较大的阿姨。但是人非常好，风格朴实，头脑清晰，举止端庄优雅，让我对企业有了较好的印象； 第二次是和部门经理，当时是经理和副经理两人，风格差异较大（但事实证明，表现出来的性格真的不是真实的性格），问了较多管理细节的问题； 第三次和总经理，也就是流程，问了一下关于我对现有他们办公室有什么建议，额这个我只能说我看的比较片面，不好我也不好直接说对吧； 第四次是和部门高层，这个谈的话题趋向于感性和价值观。所以和企业价值观趋同还是比较有利的，因为有经验的面试官一看就知道你的性格是不是适合，不然自己也会难受。

不知道他们初面有要求必须面试多长时间，反正不管你怎样，每个人都面试挺长时间的，一个人至少20分钟，在万达商场，初试过了，当场2面，站在台上抽到的题目演讲。