湖北大瀚信息技术有限公司resercher面试经验

记录一下面试中提出的问题面试的是薪酬结算，问了相关工作经历问了婚育计划，这个公司倾向于已婚已育还问了和其他人相比，自己的优势在哪里

1. 初步跟hr沟通后被约到现场，整个面试过程有三个人，分别是：hr，小团队leader，大团队leader，先进行简单的自我介绍； 2. 问了下对于未来的规划，为什么想选这个行业； 3. 自己的优势； 4. 工作思路。

正常流程是boss上人力会要简历，然后基本符合以后会电话沟通，可以就邀约去公司面试。当时很多面试的人，前台会给一个公司的宣传册。办公地点环境一般，面试的是一个某知名公司的一个领导，因为是对接这个公司招人，当时面试的地方征用了，去的一个工位，面试官很好。比较让人放松，还会给你一些建议，告诉工作的具体要求，看自己情况允不允许，下午两点去面试的，晚上就给通过的通知，面试通过以后会去试岗一天，如果通过就算在工作日里，不通过就结束

投递简历后有小姐姐打电话简单了解一些问题，四六级，住址，是否了解猎头这些。然后电话面试通过了就会邀请初面，初面会问两个问题，什么是猎头，如何做好猎头。然后还有就是自己以前做的工作的一些问题。问完了还要做一个性格测试，还有就是上机题目，要提炼关键词这些。初试一般3天左右会出结果，但是我是第二天就接到复试通知，复试是总经理面试。

一开始就是人事面试，问猎头是啥，怎么样才能做好猎头，然后还有些其他的简单的问题，上机题，性格测试，提交结果。

校招，HR打了一个电话，经理视频面试，然后就发offer了。公司氛围不错，但要看组长或直线经理。业绩不好的话经常加班

就是坐下等一会儿面试的人就会来问问题，主要是关于发展方向以及由此引发的对于个人能力、性格等的探讨，上来直接抓住让你觉得扎心地一直问，击破心理防线，哭了。但是公司环境很好，还真的蛮想去的。

第一轮面试  hr+直线经理 第二轮面试 试岗一天 打一天电话 直线领导 老板面试公司的要求不严 但是不敢打电话的人就不用去了

在boss上和人力聊了下，然后电话沟通了下，到现场后填表，具体沟通了下基本情况什么的以及想做的行业，再就是部门负责人来面试主要是看沟通能力，思维能力。最后通过

第一感觉很高大上，面试的流程稍微略长，可能也是新办公室成立进入的原因。面试过程很愉快，进来能锻炼学习很多，但是做的会比较杂，之前没有分行业，在某一个细分领域的沉淀会比较少，后面处于个人原因离开了。整体团队氛围还是非常好的，基本都是应届毕业生，结交到了很多知心的朋友，算是对我最大的收获吧。