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助理猎头顾问(2)

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匿名用户
面试了职位：助理猎头顾问 - 成都
确定通过
面试的时候首先是hr聊了一些，做下自我介绍和对猎头行业的了解，可能对我感觉还不错吧！后来就是部门的老大带着一个人来一起面，他们问了一些江苏地区化工行业的分布，这个问题我作为应届生回答的不是很好，他们也没有太介意。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：为什么选择猎头行业，其次就是一些专业知识，如何找到候选人等。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：助理猎头顾问 - 成都
确定通过
成都面试助理猎头顾问
面试很专业，貌似很看重个人的学习能力和抗压能力，整个公司氛围还是挺好的，都是叫英文名。面试者一对一面对面提问，了解对方。整个面试过程，全程都有员工跟踪。总体来说，面试蛮简单的。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：你怎么看待一个猎头的核心能力。
1对1面试
2 年前 发布
3
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公司对比
湖北大瀚信息技术有限公司

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匿名用户
面试了职位：猎头管培生 - 成都
确定通过
面试：成都新大瀚人力资源管理有限公司成都新大瀚人力资源面试经验
面试很简单，就是常见的流程，地点是在大连，先是无领导小组讨论，之后就是一对一面试，什么问题都有，面试过了，见习两到三天才给发offer。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
群面1对1面试
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位：猎头顾问 - 成都
确定通过
面试：成都道合企业管理咨询有限公司通过面试较简单 选择不去
第一轮自我介绍 团队有哪些 公司文化第二轮见习一天 就是打一天电话 都还挺好说话的终面 hr面试 问题也挺普遍 被问了很久 说三天通知 结果第二天就打电话叫我入职了  不过我没去 哈哈 说实话前几个月工资太低了 你联系的人基本都工作 需要你下班后和他们联系 占用很多休息时间
1轮面试：电话面试
面试感受：很好
面试难度：简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：招聘 - 北京
确定通过
面试：锐仕方达面试很简单，一般是两轮
第一轮是公司hr面试，hr面试就是确定你的一个沟通能力、离职原因和一个期望的领导风格以及行业之类的。第二轮就是团队领导跟你面试，面试问题一般是你过往的职业经历，遇到什么样的问题会如何解决之类的。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你为什么离职。
2轮
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：猎头顾问 - 上海
确定通过
面试：埃摩森人力资源（上海）有限公司职业+真诚，问题不大的。
面试分为2轮，间隔时间会根据领导的时间去协调，可能终面是视频的方式；埃摩森主要面向的群体属于年轻人，没有太多社会经验的，所以最最主要的就是是体现自身的职业感（着装以及商务礼仪），最好还是在网上查阅一些关于企业的资料，做做准备，其次就是真诚的表达一些自己的想法，以及为什么选择。
2轮面试：部门主管面试、视频面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2轮
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：招聘 - 上海
确定通过
面试：埃摩森人力资源（上海）有限公司就聊聊天 挺简单的 个人思维清晰就行
两轮面试 1.项目经理会进行自我介绍 理解公司 职位的理解 这些都要你自己下功夫准备为什么考虑平台 个人发展方向等也是自己理解 2.总经理针对上面的问题进行深化总的来说 是一个适合简单且聪明的同学去的公司
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
2轮
2 年前 发布
富士山打孔器仓库经理
面试了职位：招聘 - 成都
未通过
面试：OPT咨询面试：招聘。面试体验良好，题目稍有难度，结果没机会。
群面，首先每个人做自我介绍，然后hr问大家做猎头需要什么样的能力，最后就是有没有什么想向hr提问的
2轮面试：视频面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：简单
面试来源：校园招聘
群面自我介绍
2023-03-29 发布
匿名用户
面试了职位：人力招聘专员 - 成都
感觉靠谱
面试：成都拓能特人力资源管理有限公司猎头招聘-电子商务等
一开始就是人事面试，问猎头是啥，怎么样才能做好猎头，然后还有些其他的简单的问题，上机题，性格测试，提交结果。
2轮面试：HR面试、笔试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：猎头是啥。
有笔试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：软件测试 - 北京
未通过
面试：北森测评先做测评题 再远程面试 两轮
先做测评题 再远程面试 两轮测评题有智力题 逻辑题 还有性格测试题 之后远程面试 一面感觉还可以 问问题比较基础 很多http协议相关 数据库操作相关的 二面经历也还算顺利 大多数问题都能答得上来 也是偏基础比较多 只是面试官只给看头顶 不露出她本来面目 感觉不太好最后没通过 估计是只要一个橘子 而我给了一车苹果吧
1轮面试：笔试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
2轮有笔试http
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：销售 - 北京
确定通过
面试：北森测评难度还好，主要有专业测评
投简历-初面-线上测评-终面，面试还好，主要问过去的销售经验，看看你的思路和解决问题的能力，比较看重抗压能力和灵活应变。线上测评主要是岗位胜任力测评，可能现在会加入商业综合推理，看个人的聪明程度和销售岗位匹配性。一般正常作答就行。
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：内部推荐
有笔试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：招聘 - 成都
确定通过
面试：海仕国际咨询有限公司应届生面试猎头的岗位工作
1、2轮， 2、第一轮，女性，顾问+的级别，主要是关注问对人力、猎头有什么了解，自己在学校都做过哪些，个人优势。关注究竟是做人力还是猎头。 3、第二轮，男性，老板，主要是关注为什么要选择做人力，个人的优势 ，面试时间是在2012年（实习生）。
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：内部推荐
共1个问题，0条回答
Q：猎头，销售性质，一定要体现强销售的个人特质
2 年前 发布