南京塞拉尼斯IT专员面试经验

公司需要扩充销售团队，从技术那边抽调人做业务。我本来是一个性格外向的人，比较适合做销售，公司领导考虑我有技术基础，也非常看好我。面试没有什么难度，只是问了问是否适应出差，是否可以吃苦等片面问题。就通过了。发展前景还是不错的。

还可以吧，问的比较细致，就一共一轮面试，公司是否正规不清楚，总体下来感觉还行，主要考察抗压能力，以及遇到事情的处理能力，专业知识也问了一些，光伏在以后的行业中也是一个趋势，总体还可以吧

面试发生在多年前。当时自己从半导体离职已经挺久了，找工作找得很不顺利，因为经济不景气，偶然间听一个朋友说昆山茂迪招人，才上网投了简历。去到昆山，在厂门口碰到之前一个做厂务的同事，原来他也跳槽到这里了，毕竟都是在昆山的企业，性质也相同，可以理解。 首先面试的是部门的两个经理，台湾人，后来才知道原来有之前的同事跳槽到这里了，面试前他们已经向同事打听过我的背景了。职位应该讲很对口的，他们也没有问太多技术问题，毕竟已经知根知底了。两个经理感觉还是挺nice的。经理面过后是生产副总面试，一个笑嘻嘻的中年人，原来他和我之前在上海的公司有莫大渊源，甚至知道我的领导！具体也没有问太多问题。最后人力资源介绍了一下公司和待遇，就让我回家等消息了。 我知道肯定能通过，有点欣慰。之后在茂迪的工作和生活对我有非常大的影响，也碰到了几个对自己有很深影响的人，女孩子，这都是多年前的事了。往事依稀浑似梦，都随风雨到心头。

HR会问你一些大概的信息；如过往的工作经历，包括工作内容，工作业绩；对于岗位的认识程度；对于自己优缺点的认识等等；

1. 人事电话了解大概情况，然后通知现场面试。 2. 现场首先是系统部初步接触。 3. 可能是没有制造业工作经验，未能进入下一轮面试。

还是比较人性化的，自己选择时间，然后和领导见面，最终达成一致，而且面试时谈好的待遇都一一兑现了，还是很不错的！

部门主管看上去像个行政的HR，英语口语一般，专业也谈不上。公司很小就十来个人，地理位置特别偏僻，什么都没有。感觉人招得很急，八成有问题，吓得赶紧跑，同薪资有很好的选择。

问了一些案例，感觉没戏

小公司，在一个老旧的园区，只有两个办公室的公司。就是一个小经销商。提前约好的面试，面试的人几乎啥都不问，看了看手机上简历然后就结束了，是个坑。

台湾的一家企业，销售底薪4k左右 ，销售经理面试，男领导还是有点东西的，hr人事经理喜欢画饼，试用期三个月，每个月加点，撑到底6k，另外需要背调，祝愿这公司早日招到员工