珠海华发人力资源面试经验

三次面试，先是部门经理面试，HR面试还有总经理面试。整个过程还算顺利，会问你简历上的问题，一定提前熟悉简历。

首先是hr和部门经理面试，然后是香港那边的高级经理面试，面试不难，但是笔试难于上青天。笔试内容就是把项目介绍中译英，还要写一篇公关文，这个是用中文，最后香港那边的boss面试用英文做了自我介绍就没有什么了，面试更多的是了解你的个人情况，笔试就不好说了，估计每个岗位不一样。面试时间大约3小时左右，因为中途等了一会，不用再多跑一趟复试了，就直接在家等通知。

面试没啥的，就自我介绍念稿，问一些简单的问题，hr挺好的，旅游业人员流动大，所以只要你愿意基本都能进。

一轮面试，根据简历随意聊聊，面试官很和善。其他没什么，我的题目是你为什么选这个岗位，和你在这个岗位上有什么优势。我答得太空了，面完挺后悔的。

先30秒自我介绍，再20分钟材料分析并且小组讨论得出统一结论，再由小组推选出一名同学做小组讨论结果的陈述，时间5分钟。HR的小哥哥小姐姐们会在第二环节，做一些提问，针对性的，挑选两三名同学。比如：这位同学，刚才看你发言比较少，就材料，你的个人见解分析是什么，说出原因？再比如：你觉得你们组两位同学给你印象最深刻，为什么？ PS：华发集团的整个招聘是很看重学校出身的，是否为双一流，进入二面的同学，大多数是双一流学校中帅选出来的。

面试一遍通过，要有经验，问粤语和有英语的熟练程度，然后进行讲解，对教育学和心理学的理解等

总共是3次面试，1面、2面在广州，3面在股份总部。1面是无领导小组面试，通过的人直接参与2面，为人力面试。3面为市场部部门负责人面试。

面试不是hr面试的，而是公司领导，把简历递过去，然后简单作了几分钟自我介绍，可能有师兄师姐在公司实习过，就简单地问了两个工程的问题，是一个很值得去学习的一个实习单位。

面试分三轮，初试复试和终面，终面在公司总部。面试官比较亲切，问的问题很务实，回答的问题也很真实，比较少忽悠。条理清晰，注重实习经历。

刚到门口，还没进去。hr就说把简历给他看，做都没有做一下，就说我没有完整的做过一个工程资料。就让我走人了。整个过程不到一分钟。EXCUSE  ME？我应聘的是投标员啊？