珠海华发房地产规划开发面试经验

由于我是内推的原因，直接到了部门领导面。领导会先问你有没有银行或者券商的从业经验，然后问你对房地产投融资有没有了解。

1.面试会问到为什么来珠海，如果家在珠海就是最好不过的，亲人关系等。 2.会根据简历上的内容进行询问，专业的课程也会问到。

宣讲会第二天就去了面试，晚上11点发通知.一上来就是无领导小组，很难…十进一，无领导小组自我表现也差无缘后续，心服口服，太难了…

问了一些细致的东西，比如你认为投资拓展岗最重要的点是什么，周围人是怎样评价你的

电话中hr说是有个专门针对面试者的宣讲会，只此一天有，然后我就带着简历去了。结果在营销中心填表之后，就是把我们20多个不同岗位的应聘者拉到一起介绍楼盘和公司项目，并且加了一个所谓的精英面试群，然后现场随机五六个人一组拉去看样品房。 回到营销中心以后，五六个人的小组一起进去群面。没错，一个面试官对我们不同岗位的应聘者群面。每个人半分钟自我介绍，然后面试官问每个人一个没啥信息量的问题。有的实在没啥好问的，直接问了身高体重就完了。我的简历上都没写应聘的岗位，面试官也不问。全程面试官低着头不知道在桌上找什么东西，感觉对我们应聘者说什么完全不在意。 两三天之后，有应聘者在精英面试群里问有没有录取的或者进复试的，一天了，没有一个应聘者回复。只有群主（工作人员）说有几个通知进复试的。既然是面试群，有人就说那没通过就退群好了。结果群主积极劝说别退群，公司鼓励大家带单入职。有客户资源介绍过来的，也可以拿佣金。公司这么忽悠别人，别人就算有客户资源估计也不会往那里带吧！哪里买房不是哪个，哪里拿佣金不是拿。所以看到这里，大家应该懂了吧！ 公司各种岗位都招人，而且招聘要求低工资高，之前只以为是流动性大，敢情是拉我们去做免费宣传。每天拉着一群应聘者在营销中心溜一圈，连请托儿的费用都省了。也投过几家房地产公司的简历，这种套路还真是只有国维有。可能是我孤陋寡闻吧！

首先是准备相应的资料，我记得有体检报告、工资流水、学历证明等，早上10点开始面试，首先是从广州支援的人力同事面试，然后是珠海分公司的人力同事面试，工程分管高管面试，人力分管高管面试，区域人力分管高管视频面试，城市总经理面试，哈哈从早上10点面试到下午2点才结束。主要关注的家庭情况、离职原因、工作业绩、专业技术能力等等。

自我介绍 面试官就简历问了问题设置场景进行推销 对管培生的认识 向面试官提问一个问题 告知面试结果大致什么时候出

华发商业复试复试环境不错，在咖啡厅，安排合理有序一对二，半结构化面试，主要针对简历深挖，还有对个人性格以及三年短期职业规划进行询问。当然也会针对你报的岗位看你的匹配度。面完后让我们回家等通知华发是很好的公司，希望能有好结果～

1、填写个人信息，工作经历。 2、提问某些专业知识点，接不接受外地上班。 3、如何处理好分包单位的关系。 4、会不会编制施工计划，施工方案，申请工程款。 5、自我评价自身的优缺点是否符合应聘的职位要求。

一轮面试，根据简历随意聊聊，面试官很和善。其他没什么，我的题目是你为什么选这个岗位，和你在这个岗位上有什么优势。我答得太空了，面完挺后悔的。