红豆集团平面设计面试经验

一般，地方不好找

第一次接到电话面试的时候，做了准备工作，包括知识点的复习。面试当天，到公司先做了一份试卷，然后批改后，估计通过的样子，由当时的人事经理（本人入职半月人事经理已被离职）和技术经理进行面试，虽然技术上能说的过去，当时没有实战经营，然后技术经理已经打算统一入职了，人事经理要求做一个静态网站。通过三天时间做好了网站，发过去之后，行政便电话通知入职体检。 可笑的是，在我体检结束的那天，接到行政电话，说老板想面谈，说人事经理们没有通过他的面试就招了人，当时觉得义愤填膺，冷静下来还是去了，老板比较年轻，有点痞气。经过一番交谈还是决定入职了。

面试前期介绍自己上一份工作内容，很详细，包括做的最好和最差的事，然后是询问自己离职原因，然后是职业规划。高潮来了，因为和hr关于研发方面理解出了分歧，hr瞪大了眼睛情绪激动脸发红来抬杠，情绪从平和到愤怒。这让我觉得这家公司的这位人事脾气好大，对公司制度和生产不做评论，单从这位人事身上，一个不能在面试中控制自己情绪的hr，不能容忍有分歧想法的hr，任命这样的人来面试的公司应该也好不到哪去。

面试不难，工资蛮低的，和说好的会有些出入。如果是在校大学生的话，对工资不在乎，想增长阅历的话，可以尝试。

初试面试官很友善，对我的学习和实习经历都有不少问题，但复试要求我们先参加一个会销活动，感觉很不好，所以我没有再去。

经理面试，面试内容简单，没有过分的要求，经理人很好，很友善的！问了些家庭情况，沟通交流融洽！愿意一起共事！

感觉靠谱。2轮，1小时以上。感觉是夫妻店类型的公司 ，听完介绍个人不是很推荐去 ，对于年轻人来说，升职空间和平台也较小 ，公司活动介绍、企业文化较多 公司工资较低、产品核心竞争力小。 各种明细补贴规则较多看上清楚

三轮线下面试一轮：HR二轮：某个领导三轮：老板一开始提前到，准备留时间填信息表的，然而不需要填。面试了三轮，自我介绍&作品集介绍讲了三轮，从开始到结束没人愿意讨论薪资，是不是真心招这个岗位不知道，至少感觉不是真心想招我，有套话的嫌疑，老板集中在问其它公司考核、薪资结构、待遇、工作流程。说是一周内电话沟通结论，反正一周后我没了解到结果。

就介绍一下公司的情况和谈一下工作职责方面的事情，以及今后的职业发展，还是比较轻松的。笔试难度有点大，但对结果影响不大。

总共有几面，人事问的常规问题，分管总面的时候比较有压力，一把手面的时候相当于走流程，重要是你对岗位的执着和你的稳定性。