红豆集团法务专员面试经验

当时一天有三份面试，这是上午第一份面试，公司离堰桥地铁站有点距离，大概一公里多些，基本上下班同事带/走路/小飞龙，公司所在大厦有保安进楼要登记，上楼公司正门也有门禁。 首先进入会议室40分钟做一套题，一半数学题一半逻辑题，做完之后给我二十分钟看了下公司的宣传册（全英文），反正我有点懵吧，因为专业词语有点多，英文也不是很好。 然后有个HR进来了，本来是老板来面试，但是老板没时间，所以是销售经理过来，问一些基本的问题，兴趣爱好，特长，优点，与同龄人相比的优势，然后让我英文自我介绍，这我没准备当时感觉凉凉，然后让我走了。 后来又把我叫回来做一份表格测试，就是数据录入和处理，这个我贼溜速度贼快，可能就是因为这个面试通过了。

首先就是经过人事的简单面试，因为是校招，主要就是问了自己在学校的学习情况以及毕业后的打算什么的，之后再是专业的面试官面试我，问题都不是很难，因为是学生们，只要表现不要太差，基本上都没有什么大问题么。

问了一些家常什么的，然后鼓励我好好工作之类的，其他还好没什么特别的，就和一般的物流公司一样，放心入职。

只说一句，从头到尾也没介绍工作具体干嘛，就问我能不能胜任，凭什么胜任这份工作…我只能相信你们一定能把我培训到位…最后被拒理由是工资无法到达我的预期…

介绍自己，之前的工作经历，期望的薪资待遇谈一下，什么时候能入职，翻译一下客人资料，面试结束一两天就会告知是否录用。

1.日语面试； 2.需要做一份性格测试； 3.了解上一家工作内容相对来说，佐藤的面试还是很简单的，但是公司主要看中性格测试这一部分。所以这一部分应该需要认真的完成。

从9点半面试到下午11点半，不知道的人还以为面试董事长呢。先是给个资料翻译还填写个人信息，然后人事了解细节，再是业务经理，再是老板。面试还行，主要问之前的工作经历，抗压能力，工作上的细节。最最最是要加班，面试通过，但是因为薪资太低没去。

hr先面试聊一聊公司怎么样，然后大致待遇和工作时间，然后再换主管面试，面的采购所以采购经理再面，专业对了，实习也做的采购就直接谈薪资和提成了，说的挺好的，但是每次一问到公积金问题，hr和主管都避开不谈，感觉有点猫腻。 当天晚上就通知我过了，问最快什么时候入职，然后电话里我再问了一下五险一金的问题，还是说入职以后再谈（招聘页面明确写了有五险一金）。本来想去的，但是朋友都说这不交金的，考虑了一下还是决定再看其他的。

面试就是工程部经理随便问了几个问题，反正大学生，也没有实际经验，问愿不愿意去项目，愿意就行了。主要就看校内成绩啊奖状啊什么的。

电商运营实习生——视频面试 HR联系之后约了微信视频面试，面试官是后来部门里的同事，时长15分钟。我用小红书比较多，谈到了小红书的KOL带货与社群营销。谈到了电商新零售的未来，但这一块我的了解并不多，只是讲了一些理论性的东西。我曾做过学生会公众号运营工作，因此主要围绕这一块内容展开询问。问到做过的阅读量最多的推送是哪一篇，是否会剪辑视频等问题。我谈到了关于季节性商品的推荐、首页排版的优化、停车版面的商品推荐等问题。总体来说面试还比较简单，一天后就收到了HR的确认消息，很快入职上岗。在工作中觉得Excel、Ps等技能可以加分，如果有这方面技能的话在面试中可以强调一下。