红豆集团外贸专员面试经验

大老远跑过去，填东西填了很长时间。两个女孩面试的，问的问题刁钻刻薄，很没礼貌。很不友好，感觉是为了让我知难而退，招聘完全是走个过场。总之感觉红豆的管理有严重的问题。

首先要填写表格，然后性格测试。然后第一轮人事面试，然后第二轮直系经理面试，最后第三轮总经理面试。一共三轮。

群面，问题不太难，但是感觉发挥的不好，应该被刷下去了。说下午通知复面什么的。希望别的同学可以努力进去吧，比较第一份工作大企业比较好。

2015年进公司时，那会有三轮面试，第一轮是人力面试，面试可以了，下午会推荐到各部门，由各部门经理和办公室面，如果经理这关通过，方能进入终面，就是总经理面试。不过听说现在面试都是由部长终面。

打电话喊去公司面试，HR会问家庭住址，婚姻状况，未婚的话何时结婚等一系列比较私人的问题，因为红豆比较重视员工的一个稳定程度，所以本地人会比较有优势。

面试分为三轮，第一轮是人事面的，3个人，问了太多问题，导致我现在都不记得了，二面是外贸经理面的，4个人，同样面试了好长时间，三面是总经理面试。

专挑弱项，紧追不舍，公司很傲慢。宣讲会上初步了解后给了面试单，说稍后短信告知地点。结果等了几天没通知，怕是忘了，只能打电话去问，果真忘了。公司在很偏的小镇上，环境一般。去了就填资料，之后两个人事面试。问了很多背景问题，我认为有点过于侵犯隐私了。问父母工作，我回答工人。又问具体什么工作，工作强度，上班时长，福利等。感觉不像在面试我，像是面试我父母。 问了考研成绩，还要当面查给她看，给她分析讲解，让人很受伤。问了为什么选这个岗位，做英文自我介绍，这些都很正常。还问了最骄傲的一件事。我回答独立领导一个小组，协调组员关于任务的矛盾，最后按时圆满完成任务，受到老师赞扬。我着眼于领导力以及顾全大局，她认为我不重视细节，应该在遇到困难时请示老师延期。这我也无话可说，仁者见仁，智者见智吧。 最后说要拿材料给外贸经理看下，进行二面。结果又说，经理现在没时间，一周内通知，说完就转身离开会议室。把我一个人晾在那儿。我只能收拾东西，自己离开公司，感觉很不尊重人，即使我不符合公司条件，也希望这家公司的人事能把人好好送出去，而不是“任由其自生自灭”。

先进行笔试，一些商务英语翻译，之后便是自我介绍，问一些关于学校的学习经历以及个人经历，面试这个岗位的原因，个人职业规划等等。

几个人群面，依次自我介绍。然后每个人问了两个问题，按顺序回答。下午就直接二面，谈一些基本问题，感觉不是很难。

一共有三轮面试第一关人事专业，简单的专业测试，下午部门经理面试，比较关键基本说话权在部门经理手里，最后总经理面试！