红豆集团销售业务员面试经验

第一次接到电话面试的时候，做了准备工作，包括知识点的复习。面试当天，到公司先做了一份试卷，然后批改后，估计通过的样子，由当时的人事经理（本人入职半月人事经理已被离职）和技术经理进行面试，虽然技术上能说的过去，当时没有实战经营，然后技术经理已经打算统一入职了，人事经理要求做一个静态网站。通过三天时间做好了网站，发过去之后，行政便电话通知入职体检。 可笑的是，在我体检结束的那天，接到行政电话，说老板想面谈，说人事经理们没有通过他的面试就招了人，当时觉得义愤填膺，冷静下来还是去了，老板比较年轻，有点痞气。经过一番交谈还是决定入职了。

面试就是工程部经理随便问了几个问题，反正大学生，也没有实际经验，问愿不愿意去项目，愿意就行了。主要就看校内成绩啊奖状啊什么的。

注重个人性格品质和能力，做了一套性格测试题，问了下家庭方面的问题。一面没有涉及专业方面，过程比较轻松。

面试一般，初面为群面，我所在场次的12位应聘者只来了10人，现场还有一位前来霸面的同学。提交了个人简历后，大家进入美团点评会议室开始面试，面试官是两位年轻的姐姐。

千里迢迢过去，线上谈的好好的，觉得应该真实，结果是给人家冲kpi，岗位内容与所谈的完全不符，平时加班没有工资，找工作的避雷这家公司，否则白跑一趟

缺乏面试经验，无领导小组表现不尽人意。题主比较紧张，在前面发言，基本还没准备好，回答的就过于简单，其他基本没有做什么贡献。

hr先面试聊一聊公司怎么样，然后大致待遇和工作时间，然后再换主管面试，面的采购所以采购经理再面，专业对了，实习也做的采购就直接谈薪资和提成了，说的挺好的，但是每次一问到公积金问题，hr和主管都避开不谈，感觉有点猫腻。 当天晚上就通知我过了，问最快什么时候入职，然后电话里我再问了一下五险一金的问题，还是说入职以后再谈（招聘页面明确写了有五险一金）。本来想去的，但是朋友都说这不交金的，考虑了一下还是决定再看其他的。

就问一些基础的问题吧，之前做过什么实习，还有为什么想加入优衣库等。然后给你播放一些有关优衣库创办的视频，还有优衣库历史什么的，说对优衣库的自己的看法。但是这些都是一个形式而已，你去了，他们就要你！因为所谓的销售实习就是兼职，廉价的劳动力啊，他们缺人，需要你，所以根本不需要担心。

hr态度和蔼，主要问了工作经历，对销售的看法，同时介绍工作岗位情况，海外菲律宾岗位，聊天中感觉公司提倡无休工作，而且食宿补助不高，跟自己的理念有差异，所以婉拒了

面试不难，工资蛮低的，和说好的会有些出入。如果是在校大学生的话，对工资不在乎，想增长阅历的话，可以尝试。