北京大众点评销售顾问面试经验

聊一些家常，为什么离职，有什么工作上的打算，具体的。

2次面试，分别是1级主管和2级主管面试，1个小时以内即可完成。1级主管是未来入职的小组组长（团队10人以下），二级主管下辖4个小组。

初试面试官是应聘部门的主管，所有面试人员坐在一个办公室里，一名面试官进行群面。让每个人轮流做自我介绍后面试官会提问一些对这个行业的看法，为什么要选择这个行业，和自己想在这个行业的发展方向和薪金要求等，还会告诉你工作内容和要求，然后就是自己提问问题。初试面试官不是HR，不会给你说工资方面的东西，如果通过初试进入复试由专门的HR面试的时候才会告诉你工资待遇什么的。

三轮面试，主要问题为什么选择这个职业，有什么预期，能不能加班，能不能吃苦。对这个岗位有什么看法等等等。

首先进行自我介绍,然后具体阐述下之前的工作经验,面试官根据简历上的工作经验具体问些之前的工作模式.我自己总结几点: 1,了解你将要面试的岗位职责是什么 2,根据工作职责具体去谈下个人理解,如果有相关经验,可以举实际案例进行分析.如果没有相关工作经验,可以找周边案例或者个人宏观概念去描述,重要的是要有自信.不要害怕说错.如果有错误,面试官提出之后,可以耐心倾听.表现出虚心好学的态度 3,描述自身特长来具体说明为什么自己适合此岗位,这也是为了补充自己第二点,加强面试官对自己的好感 4,面对面试官问的测试性问题,比如"如果面试不成功你还会选择面试其他公司吗""工作强度很大,你能承受的住吗"之类的问题,需要坚定的回答,会面试,可以承受..具体原因,不过多描述 5,当面试官问你有什么问题需要了解的时候.可以对于自己的岗位前景,晋升制度,工作感知等等方面提出问题,不要担心问的多,如果前期面试官对你印象不错.后期问题问的越多,他会越开心.说明你有足够的上进心和学习态度. 6,最后再问下薪资福利之类.

只有两轮的面试，一轮为主管，一轮为北京区经理，面试主要看中个人素质和能力，介绍自己的学历和经历，充分发挥自己的优势。