恒生银行公关面试经验

线上测评-video interview-电话面-NY superday整体没有很难，电话面比较常规，看你对公司的了解，对想做的行业的了解，简历的询问；superday分三个人分别面30分钟，除了最基本的行业和估值，还会问一些简单的case，market相关的问题。被问到如果你是在周一晨会上发言你会总结上周哪些market update，看你对市场index的了解。

过程还是很简单的，一共两轮。当时报的是汇丰的apprenticeship，我去了合规部，因为想去读JD，问题基本上都是behavioral的，你读的quantitative finance，为什么compliance，为什么想读JD，你的future plan。

第一轮是10个小时的笔试提前一周通知考试时间，考试当天早上七点题目发到了邮箱里，下午5点之前通过平台把答案上传。一共11道大题，5道编程+6道数学。编程包括实现扫雷游戏底层逻辑，自己写一个MLE算法，一个建议交易平台逻辑，一个快速傅里叶变换（还有一题忘记了）。数学就是各种推导和证明，包括证明数列的收敛性等等。总题量确实需要10个小时左右来完成，我大意了10点才开始做，做到下午整个人都没敢离开凳子，数学和编程还是各有一个大题基本没写。但最后意外的过了。第二轮是和组员的技术面试，笔试过去两三个周左右通知的上来先是他们的一些介绍，包括组里的几个方向（有建模、风控、validation几个不同的小组）。之后是过简历内容，会问仔细过去项目里的细节最后是代码、算法和数学问题。代码会问一些数据类型的区别（我熟悉python，就问了我array和list的区别）。算法问了我给一个整数随机数生成器和一串有序排列的数字，如何完全打乱这串数字，以及如何用数学证明打乱后每个数字在每个位置出现的概率相等（通过条件概率证明）还有额外几个常见的硬币骰子概率论，都是绿皮书原题最后挂在了面试。这是我拿到的的第一个面试，简历部分准备的不好答得时候思路挺乱的。整体下来除了笔试量大以外没有什么特别的。

面的是Branch trainee 崗位，不難，兩輪。 1. 1 to1 面試，正好面試的是個内地人，聊了聊經歷，實習這些。 2. 群面，如何處理客戶服務。

第一面onsite做公司测试，比较基础的性格测试、基础数学等等，第二面面的之后汇报的主管，简单聊聊经历，问了一些sql技术方面的问题，第三面面的另一个组里成员，谈谈经历，一些sql的问题，性格怎么样，以后工作有什么看法等等。第四面是vp，聊了聊总体期望等等，终面挂了，感觉最后的大头不是特别喜欢我，就这样。

面试官很友善，没怎么问很难的问题。首先是自我介绍，然后挑了cv里面的实习经验问了一下。之后就全部围绕着fintech，知道哪些fintech公司；以及Fintech方面你觉得SCB有什么可以改进的。不过我觉得我觉得没怎么问难的问题的原因是他们已经招够人了就是叫我过去，看一看脸这样。

1月12日提交申请，1月16日就收到online assessment邀请了，要做Verbal和Numerical Reasoning tests，约三十分钟，Numerical Reasoning的内容十分复杂，考很多技术性问题，必须用上计算机。Verbal比较容易，和一般银行没分别。可是之后都没有通知了。

1. 常规问题 （比如说，个人情况/teamwork experience/multitask/how did you let someone not familiar with a matter get at the heart of the topic quickly.)； 2. 只有一次机会，不可重录。

出国留学生有2轮面试，第一轮电话面试- 一般behavioral question，用广东话和英文回答。第二轮 video interview- Case Study + 30 mins 一对一面试。

笔试：笔试比较常规，就是一般的逻辑题+论述大题，多刷OT。 群面：8个人左右一组，在香港AC面一天，当时随机抽到的题目然后展开讨论，并根据分析结果给出相应的策略和建议。 单面：还是群面的面试官，通过群面的同学需要自己将讨论结果细化并做一个展示。面试时是三人一组，主要是问一些经历和未来的打算，最终没有获得录取通知。