恒生银行测试工程师面试经验

一轮是群面，包括一小时笔试和两组小组讨论。二轮是case，做45分钟，然后去和面官presen。还有一个面官是面behavior。

因为是实习生面试所以比较简单，常规IB的video->phone->group discussion superday的流程。

因为是内推直接和部门负责人做的面试，看得出公司业务非常多、所以急忙招人，但对个人的综合项目完成能力还是要求挺高的。

電話面試，兩個面試官。一個是associate，一個是junior analyst。問的問題和一般investment bank基本相同。沒有很難的brain teaser 和邏輯問題，都是corporate finance的技術問題，一些ratio的計算和interpretation。面試官很友善但問題速度較快，提不明白的一些細節會仔細回答。

hr小姐姐自我介绍 为什么选德意志银行啊之类的 挺基本的我贼紧张 说话都贼卡 以为肯定凉了 最后还是过了大家不用担心啊

第一轮电面问了两个stock pitch 一个long idea，一个short idea。第二轮视频面试问了一个stock pitch，另外主要问了很多behavioral questions，针对简历问了很多。

面试流程比较顺利，本来应该是两个面试官但是因为其中一个生病了，所以就只来了一个人。第一轮面试，第二轮笔试，笔试完了HR面。

印度hr问的问题全都是最基本的 有一些behavioral 基本提前做好准备就可以 电面的话通过率应该蛮高

第一轮是10个小时的笔试提前一周通知考试时间，考试当天早上七点题目发到了邮箱里，下午5点之前通过平台把答案上传。一共11道大题，5道编程+6道数学。编程包括实现扫雷游戏底层逻辑，自己写一个MLE算法，一个建议交易平台逻辑，一个快速傅里叶变换（还有一题忘记了）。数学就是各种推导和证明，包括证明数列的收敛性等等。总题量确实需要10个小时左右来完成，我大意了10点才开始做，做到下午整个人都没敢离开凳子，数学和编程还是各有一个大题基本没写。但最后意外的过了。第二轮是和组员的技术面试，笔试过去两三个周左右通知的上来先是他们的一些介绍，包括组里的几个方向（有建模、风控、validation几个不同的小组）。之后是过简历内容，会问仔细过去项目里的细节最后是代码、算法和数学问题。代码会问一些数据类型的区别（我熟悉python，就问了我array和list的区别）。算法问了我给一个整数随机数生成器和一串有序排列的数字，如何完全打乱这串数字，以及如何用数学证明打乱后每个数字在每个位置出现的概率相等（通过条件概率证明）还有额外几个常见的硬币骰子概率论，都是绿皮书原题最后挂在了面试。这是我拿到的的第一个面试，简历部分准备的不好答得时候思路挺乱的。整体下来除了笔试量大以外没有什么特别的。

第一轮分两个部分，一个是结合新闻讨论，一个是technicals。会提前给三个新闻，然后面试的时候群面讨论。第二部分就是面试官直接问问题，大家都可以回答和补充。