恒生银行销售助理面试经验

笔试：笔试比较常规，就是一般的逻辑题+论述大题，多刷OT。 群面：8个人左右一组，在香港AC面一天，当时随机抽到的题目然后展开讨论，并根据分析结果给出相应的策略和建议。 单面：还是群面的面试官，通过群面的同学需要自己将讨论结果细化并做一个展示。面试时是三人一组，主要是问一些经历和未来的打算，最终没有获得录取通知。

因为是内推直接和部门负责人做的面试，看得出公司业务非常多、所以急忙招人，但对个人的综合项目完成能力还是要求挺高的。

hr小姐姐自我介绍 为什么选德意志银行啊之类的 挺基本的我贼紧张 说话都贼卡 以为肯定凉了 最后还是过了大家不用担心啊

基本销售的问题，主要和债券相关，但是面试的人很挑剔，工资给的特别低，适合新人，不适合三年以上工作经验的。

第一面onsite做公司测试，比较基础的性格测试、基础数学等等，第二面面的之后汇报的主管，简单聊聊经历，问了一些sql技术方面的问题，第三面面的另一个组里成员，谈谈经历，一些sql的问题，性格怎么样，以后工作有什么看法等等。第四面是vp，聊了聊总体期望等等，终面挂了，感觉最后的大头不是特别喜欢我，就这样。

过程还是很简单的，一共两轮。当时报的是汇丰的apprenticeship，我去了合规部，因为想去读JD，问题基本上都是behavioral的，你读的quantitative finance，为什么compliance，为什么想读JD，你的future plan。

第一面自费去纽约小组面试，比例大概一比八，过了后就是视频面试，四轮左右，会跟比较高层的vp/director/md面试，可能是因为本科 基本就问了你对市场的了解和自我介绍之类的。

因为是实习生面试所以比较简单，常规IB的video->phone->group discussion superday的流程。

校招面：面试前一天晚上有reception，主要是提前一天大家见见interviewers.面试是自己选的时间，本来是30分钟，后来可能聊得太high，聊了快1小时。主要是问经历，和一些基本的编程，数学，统计知识。做过的project。大概一周以后收到进入final round的邮件。并给了一个case要在一周内solve完，给一份report。这个case用在final round的group case。Final面：final面的前一晚上也有reception，这次除了面试官还有很多在职的人可以跟他们聊天，更加了解公司。 第二天的面试是一整天的，早上是一个group case, 两个小时之后跟管理层present。下午是两个面试，分别跟不同的面试官。这一次会稍微考了一些产品知识，然后继续是一些模型概念，继续了解你做过的project。总的来说final round时间很长，但是面试官人都特别好。final round是周五，周一就接到电话发offer啦。

第一轮是电话面试，印象最深刻的是问了有没有公司的增速可以超过GDP。面试官最后还给解释了为什么不可以。感觉只有书本理论知识是不可以的。也感觉面试官人很好。然后问了一些CV相关的。