恒生银行非技术类实习生面试经验

基本销售的问题，主要和债券相关，但是面试的人很挑剔，工资给的特别低，适合新人，不适合三年以上工作经验的。

一轮是群面，包括一小时笔试和两组小组讨论。二轮是case，做45分钟，然后去和面官presen。还有一个面官是面behavior。

有两轮，一个是business case interview，一个是technical interview，一组5个人，大家一起进去面试，之前会有30分钟时间读3个business case，都是当时比较热门的话题，有个关于人工智能的。

第一轮是10个小时的笔试提前一周通知考试时间，考试当天早上七点题目发到了邮箱里，下午5点之前通过平台把答案上传。一共11道大题，5道编程+6道数学。编程包括实现扫雷游戏底层逻辑，自己写一个MLE算法，一个建议交易平台逻辑，一个快速傅里叶变换（还有一题忘记了）。数学就是各种推导和证明，包括证明数列的收敛性等等。总题量确实需要10个小时左右来完成，我大意了10点才开始做，做到下午整个人都没敢离开凳子，数学和编程还是各有一个大题基本没写。但最后意外的过了。第二轮是和组员的技术面试，笔试过去两三个周左右通知的上来先是他们的一些介绍，包括组里的几个方向（有建模、风控、validation几个不同的小组）。之后是过简历内容，会问仔细过去项目里的细节最后是代码、算法和数学问题。代码会问一些数据类型的区别（我熟悉python，就问了我array和list的区别）。算法问了我给一个整数随机数生成器和一串有序排列的数字，如何完全打乱这串数字，以及如何用数学证明打乱后每个数字在每个位置出现的概率相等（通过条件概率证明）还有额外几个常见的硬币骰子概率论，都是绿皮书原题最后挂在了面试。这是我拿到的的第一个面试，简历部分准备的不好答得时候思路挺乱的。整体下来除了笔试量大以外没有什么特别的。

只进入了初面，在网上面试。中间很好的展示了企业文化，各方面的设置都很好。可能是我的口语还不够好，所以没有过。

印度hr问的问题全都是最基本的 有一些behavioral 基本提前做好准备就可以 电面的话通过率应该蛮高

面试流程比较顺利，本来应该是两个面试官但是因为其中一个生病了，所以就只来了一个人。第一轮面试，第二轮笔试，笔试完了HR面。

因为是实习生面试所以比较简单，常规IB的video->phone->group discussion superday的流程。

挺不错的，是当时部门的老总来电话面试我的。问了一些金融以及银行相关的问题。也没有怎么刁难我，总体感觉挺不错的。

第一轮电面问了两个stock pitch 一个long idea，一个short idea。第二轮视频面试问了一个stock pitch，另外主要问了很多behavioral questions，针对简历问了很多。