恒生银行经理助理面试经验

出国留学生有2轮面试，第一轮电话面试- 一般behavioral question，用广东话和英文回答。第二轮 video interview- Case Study + 30 mins 一对一面试。

面试的时候没感觉这个团队和公司无凝聚力 当时急着找工作 现在很后悔签了offer 面试四轮 见四个不同的人 有好有坏

一共有3个面试，1个英语笔试。笔试：试题相对简单，没有太多的坑。第一面： 部门经理和组长面试。一共有4个面试官。循例问了一些简历上的问题。实习具体干了什么。部门经理是英国人，最后还问了个毫无防备的问题：你怎那么看待英国脱欧? 第一面过了之后，部门经理问我想去哪个小组，我回复了之后，几天之后就有RH联系。 第二面：和人力资源的面试。很普通的问题。你为什么要拉我们公司。为什么要来这个部门，你的职业规划等等。第三面：还是人力面试。最后谈了一下工资。其实也没有什么商量的余地。他们内部都定好了的。

面试流程比较顺利，本来应该是两个面试官但是因为其中一个生病了，所以就只来了一个人。第一轮面试，第二轮笔试，笔试完了HR面。

线上测评-video interview-电话面-NY superday整体没有很难，电话面比较常规，看你对公司的了解，对想做的行业的了解，简历的询问；superday分三个人分别面30分钟，除了最基本的行业和估值，还会问一些简单的case，market相关的问题。被问到如果你是在周一晨会上发言你会总结上周哪些market update，看你对市场index的了解。

面試官基本很跩；普通個人介紹，優點，為什麼申請工作，期望個人事業發展如何，如果有其他機會，會選擇星展還是其他銀行。

三轮面试 第一轮电面：在通知时间内随机打给你，晚上也可能会打给你面试； 第二轮面试：两个vp面试，主要根据简历提问，关注过往经历以及工作动机； 第三轮面试：两个面试官，主要关注简历上的实习经历，较为technical

挺不错的，是当时部门的老总来电话面试我的。问了一些金融以及银行相关的问题。也没有怎么刁难我，总体感觉挺不错的。

面试官很友善，没怎么问很难的问题。首先是自我介绍，然后挑了cv里面的实习经验问了一下。之后就全部围绕着fintech，知道哪些fintech公司；以及Fintech方面你觉得SCB有什么可以改进的。不过我觉得我觉得没怎么问难的问题的原因是他们已经招够人了就是叫我过去，看一看脸这样。

只进入了初面，在网上面试。中间很好的展示了企业文化，各方面的设置都很好。可能是我的口语还不够好，所以没有过。