恒生银行会计面试经验

面試官基本很跩；普通個人介紹，優點，為什麼申請工作，期望個人事業發展如何，如果有其他機會，會選擇星展還是其他銀行。

因为是实习生面试所以比较简单，常规IB的video->phone->group discussion superday的流程。

面试流程比较顺利，本来应该是两个面试官但是因为其中一个生病了，所以就只来了一个人。第一轮面试，第二轮笔试，笔试完了HR面。

第一轮Online test，问题比较基础范围比较广。第二轮部门主管面试，可能因为是应届生，对简历问的比较多，还有对银行做Fintech的看法。

基本销售的问题，主要和债券相关，但是面试的人很挑剔，工资给的特别低，适合新人，不适合三年以上工作经验的。

第一轮分两个部分，一个是结合新闻讨论，一个是technicals。会提前给三个新闻，然后面试的时候群面讨论。第二部分就是面试官直接问问题，大家都可以回答和补充。

一轮是群面，包括一小时笔试和两组小组讨论。二轮是case，做45分钟，然后去和面官presen。还有一个面官是面behavior。

第一轮OT 题目时间非常紧张，全英文大概20多道题目这样，包括逻辑题和计算题，尽量少错，计算题有些数字无关紧要就是干扰做题的。第二轮Behaviour Interview ， 总共八道题，去相关论坛搜一下面经，复述内容一定要提前准备好，一分钟的准备时间 二分钟的回答时间，有重录一次的机会，但是要在两分钟回答时间内按，超时自动到下一题。虽然申请时候说不用考虑专业背景（‘really, it doesnt matter’ 就是忽悠人的），但实际问问题的时候还是会问一两道涉及专业方面的问题，所以如果是投风控岗位的，风险管理部分的知识自己也要心里有数。在内地需要VPN才能连上他们的系统。

一共有3个面试，1个英语笔试。笔试：试题相对简单，没有太多的坑。第一面： 部门经理和组长面试。一共有4个面试官。循例问了一些简历上的问题。实习具体干了什么。部门经理是英国人，最后还问了个毫无防备的问题：你怎那么看待英国脱欧? 第一面过了之后，部门经理问我想去哪个小组，我回复了之后，几天之后就有RH联系。 第二面：和人力资源的面试。很普通的问题。你为什么要拉我们公司。为什么要来这个部门，你的职业规划等等。第三面：还是人力面试。最后谈了一下工资。其实也没有什么商量的余地。他们内部都定好了的。

因为是内推直接和部门负责人做的面试，看得出公司业务非常多、所以急忙招人，但对个人的综合项目完成能力还是要求挺高的。