浪潮通软c++面试经验

主要是和部门领导聊项目经验，讲的很细，回答过程注意解决问题的思路，方式

技术面和HR面一起进行，技术面不难，会根据你的简历进行项目深挖、八股提问等等，大概7、8分钟的样子，之后是HR问你一些Base地、优缺点等常见HR问题。

hr先面了一下问了一些情况，比如离职原因，加班情况等

感觉还可以 非常不错的一次机会 

浪潮的面试只有十分钟左右，两个人，一个问技术的，问了我8分钟，然后就走了，HR留下又问了两个情景类问题，简单问了问项目经历，我说了一下，感觉他也不感兴趣，就问了我用了哪些库函数，之后就问了些八股，以及简单的密码学，因为我是学区块链的，我之前自我介绍说了很多区块链相关的东西，但是他一点也没问，估计是不了解。

一面面试一共有三位，一位HR，两位技术面试官。第一位面试官主要问一些简历上写的项目的问题，例如我写的是C++的wevserver项目，他问了我为什么使用epoll多路复用，线程间是怎么进行保护的？使用的什么锁？第二位面试官问一些语言的八股，当时我说的python语言，问我知不知道序列化和反序列化？python如何拷贝一个对象？深拷贝与浅拷贝的区别。

视频面2.14， 17：40， 25min；1.项目中用到的 MySQL 索引调优过程，JVM 调优过程；从无锁引的全表扫描，到建立普通索引的索引扫描，再到联合索引的索引范围扫描，避免了回表的次数；JVM 调优为了降低 Minor GC 和 Major GC 的次数，分析是因为动态晋升年龄过小导致老年代频繁被打满，通过调大新生代内存，减少 Minor GC 次数，增大了老年代的晋升年龄，进而减少了 Major GC 的次数；2. AQS 队列的原理答了 AQS 队列的基本原理，介绍 ReentrentLock 的实现过程；3. 介绍一下 CAS 讲了 CAS 中的三个重要参数，介绍了 ABA 问题以及它的解决方案；4. ThreadLocal 的作用拷贝共享变量的副本，避免发生线程安全的问题，讲了内存泄漏，强软弱虚四种引用方式，底层 ThreadLocalMap 的哈希冲突解决方案；5. HashMap ， TreeMap 的区别6. SpringBoot 启动的过程 （不会）7. Spring 中对象注入可能存在的问题 Autowired 注入 默认以 Type 注入，接口如果有多个实现类的话需要用 name ，默认是根据变量名为类名去找要注入的具体类，也可以使用 Qualifier 注解指定具体要注入的类名8. MySQL 中的最左匹配问题

问的很基础

一轮面试简单聊天，没有八股，没细问项目。

通过评估笔试成绩确定面试人员，面试问题比较基础，按照小组进行腾讯会议面试，大概半个小时左右