宜家shopkeeper面试经验

（我写详细点吧，给大家参考面广点）宜家面试还是轻松的，我很多同事跳到宜家了，我本身是Auchan的，可能有点优势，面试2个人一个大部门经理和HRM ,面试坏境很NICE,但是面试过程感觉有点紧张，主要是我自己，可能我自己好久没面试了，大部门经理经验很丰富，先自我介绍，一开始很紧张，到后面就比较自然了，注意如是有经验跳槽到宜家的，必须要准备成功的案例，不成功的列子和你如何去面对解决的，还有你面对压力如何解决，如何管理你的团队，激励你团队，包括案例。宜家对你是否和宜家文化匹配很看重，你的leadship的能力，target 追求，注意想好进入宜家后你如何adaptive 和 team的integrate。还有就是如何一开始进入宜家后如何开展你的工作，我说的是重新当自己一张白纸，放低姿态，先和各部门充分融入，尽快理解宜家的整个流程，多和团队一起工作，多加班等。其他的就是多看下网上宜家的介绍，每次说案例的时候多夹杂点宜家有多少好，自己迫切希望加入这个有激情的团队。整体我前面太紧张了，后面就自然了，面试还是有点难度的，当天通知我面试过了，第三轮店长面试，坑爹啊 有4轮面试。

HR:电话面试，了解你就职公司的基本情况，你的价值观是否符合宜家，时间1.5H。SHOPKEEPER,HR,商业经理一起面：主要考察你再工作中遇到的困难，你是如何解决的。包括如何提升业绩，与上下级的沟通问题，工作中做过成就。还有分析自己的性格，自己的优势弱势。还有对你性格方面的试探，谈谈兴趣爱好，朋友圈。第三轮是HR MANAGER AND store manager: HR MANAGER 非常的尖锐，专得非常深，是我面试过最有水平的HR。很多问题是重复第二轮，但是深度更透彻，延展性更强。店长主要是过场，看看你这个的价值观，性格特征，问些什么你为什么选择来宜家。你脚的宜家是怎么样的公司什么。 因为觉得过了2轮了，第三轮么随便的很轻松的，什么也没想就去了，结果人家说你价值观OK，但是经验资历稍浅，是有培养空间的。但是得从销售做起，给你个1到2年的时间。工资也给不到。 经历时间是2个星期

挺顺利

约见面试时间，电话面试： 1.提醒，面试时请放松，不要过于紧张，不要进行其他事情，保持倾听的太多，切记口若悬河，有问则达，注意双方互动，语气柔和放缓，镇定。做到这些就差不多了 2.基本是老三样的问题 自我介绍，离职原因，选择宜家的原因，对宜家的了解，个人优劣势，你的职业规划，情景面试。 3.切记一定要有互动，不要自顾自演说，电话面试很容易失败的原因是没办法察言观色，不知道对方情绪。

面试通知2点半开始，由于有些人到的晚，3点多才开始的，整个面试过程和网上说的不太一样，没有英文面试。分为两轮，第一轮为分组组装小家具，第二轮为分组讨论广告语。总体来说整个面试主要考验和岗位要求的个人能力有关。

昨天刚结束的面试，二面，四个小组，听主管讲ppt ，然后自我介绍，中途休息去了办公室，感觉真是棒极了，还有健身房，休息室，员工真的都是很nice的人，都好和谐，休息完后，我家开始讨论非洲求生东西重要性排序，自己的排序和小组，专家的对比，让后总结讨论结果，最后写招聘的表单，两周内给回复

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