宜家销售代表面试经验

我是通过店面投递简历后，收到的面试通知面试那天，要求9点前到达宜家，并且对着装有要求，可能是为了方便接下来的面试。9点到达宜家，签到，还挺多人的，然后拿到相应的分组标签。1.先观看了一段宜家的团队视频，感觉很棒。2.分小组。主要是按照申请的岗位分组先自我介绍，英文。听了一轮自我介绍后，我感觉来宜家招聘的，大部分是有一定工作经历的。然后到宜家经典组装家具环节。我们小组一个男生当leader，2个漂亮的女生当presenter，我们剩下的就打打下手。最后小组面试官，让我们说说自己的感受，选出一个我们认为一定能进入复试的人。3.然后就结束。我感觉宜家的面试，主要是看团队合作能力和亲和力，还有对自己定位的能力吧。很不幸，像我这样没经验，没能力的小白，最终还是被淘汰了。不过我依然很喜欢宜家，希望有机会还能到宜家工作。希望你们看了我的面试分享，有帮助。

现场招聘日投递简历，hr很nice，面试时间大概十几分钟，最后问我还有没有其他问题，一时想不起，就没问了，其实问下可能会增分。大约1-2周答复。

在招聘网站投简历，收到面试邀请。因为济南宜家是即将开业的新卖场，所以面试初选当天人头攒动，排队等待到自己时，面试官简单问了一下为什么来参加宜家的面试并问了一下是否有英语基础，翻译了一小段文章的一小部分，通过；接下来是小组，组装家具并阐述一下在整个组装过程中自己所扮演或承担的角色，通过；小组面试当天第三轮面试，一对二，简单聊了一下，通过整个聊天过程面试官想确认是否适合宜家文化并接受所投递的岗位的工作内容。总结：面试整个过程并无专业性的内容，感觉也不需要。而所谓的销售，基本就是理货员之类的工作内容。

宜家面试分为几面我现在都没确定 反正正在准备去三面 这个过程绝对是激动煎熬和紧张的啊。

先是自我介绍，然后说自己以往的工作经验，个人优缺点，然后就是深入探讨自己经历的事情，HR问的很有水平，就看个人反应能力，总之很不错的体验。后来就通知可以第二次面试，实际就是群体面试，过程不说了，结果没收到第三次面试通知。

第一轮很多人，在酒店分部门面试，一对一，先自我介绍，然后问几个简单的问题，现场就能确定是否进入二面。

面试过程很短，交流很顺畅，提问的问题也不难，总体来说还可以，类似于一问一答类型的把。

没准备好，去了不知道说什么。建议先准备好，重要的是诚信，而且要真诚，服务顾客意识要强。从容坦然淡定。

面试时，工作人员比较亲切，给人感觉非常好，喜欢！但是想要进入这样一家企业，还需要做足够的准备，比如英语知识的储备等。

人很nice 态度很好，但是我太紧张了，没准备好，所以没能通过一面，希望后面人加油吧good luck不过要求很高。